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| 晋控股煤业集团燕子山矿点面结合夯实标准化党支部建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/6/17 21:26:24 经验交流 | ||
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【本网讯】多年来，晋控股煤业集团燕子山矿牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，聚焦抓基层打基础，补短板促达标，强基固本培元，大力推进标准化党支部建设，基层党支部政治功能和组织功能进一步增强，规范化、制度化、科学化水平进一步提升。 完善制度。规范有序运行。多年来，该矿党委针对企业党建实际，经过充分调查研究，将制定下发《标准化党支部建设实施方案》及细则等规定举措，确保标准化党支部创建工作规范有序、健康运行。该矿统一印制了《党支部工作手册》，结合企业实际和基层现状，对标准化党支部内业进行了重新设计，删繁就简，统一模式，便于操作，规范了各党支部内业管理。建立了标准化党支部建设管理台账，对所属党支部达标工作实行月份考核、动态管理，推进党支部标准化建设工作扎实有序开展。 强化培训，提速增能快推进。该矿创新采用“实操”的方式进行培训，将“三会一课”、主题党日等七项内容各选出一个支部，进行标准化情景模拟，现场实操演练。充分利用培训中心等载体，扎实开展教育培训，常态化开展党支部书记基本功拉练活动，进一步提高了广大党支部书记业务素质和工作能力。推行党支部书记准入制，严把入口关，解决个别党支部书记不会干、干不好的问题。举办线上线下党务人员培训班，加强了党支部书记培训。近年来，累计培训基层党务干部1800余人次。 强化督导，现场办公解难题。该矿党委领导亲自带队，多次深入到基层各党支部，对“三会一课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会开展情况，进行了地毯式、全覆盖、无死角标准化党支部建设检查，逐个党支部查看内业，以“解剖麻雀”的方式，查找问题不足，挖掘典型亮点，提出意见建议，面对面沟通、一对一交流，形成“头脑头暴”，推广好经验好做法，推动党支部建设提档升级。尤其是针对标准化党支部建设中存在的各类问题，进行交流辅导，对“三会一课”、主题党日活动等重点内容进行逐项讲解，规范各项会议操作流程，提出注意事项。 强化考核，抓实基层基础。该矿党委牢牢抓住考核这个“牛鼻子”，制定了《月度党建考核评分》机制，把标准化党支部建设纳入党建工作考核之中，占有较大分值比重，与经济挂钩，并把标准化党支部作为评先争优的先决条件。各基层党支部也结合实际制定了考核办法及细则，加大了标准化党支部建设推进力度。该矿党委建立完善党建队伍，并制定了考核办法，进一步推标准化党支部建设。通过建立健全党建工作机制，推动党建工作层层落地，推动从严治党向基层延伸。 强化深度融合，开创党建新局面。该矿党委实施“党建+”模式，推进思想融合、工作融合、活动融合。基层党支部“三会一课”、主题党日活动积极围绕安全生产、经营管理等中心工作开展，解决党建工作与业务工作“两层皮”的问题。2024年该矿党委又将标准化党支部建设纳入经营管理考核之中，进一步推进标准化党支部建设与企业中心工作深度融合。同时，深入推进党建联建共建，区域党建融合，开创了党建工作新局面。 创建党建品牌，再推进上台阶。该矿党委大力推进“一支部一特色”建设，举办“一支部一特色”座谈会，进行了经验交流。各党支部结合工作特点打造党建品牌，选树2-3个党支部，地面单位选树1-2个党支部，打造党建特色品牌。同时，注重挖掘培养选树典型，发现好苗子，培养好人才，锻造好队伍，涌现出了全国“劳动模范”、机电部部长管生花等先进典型。 目前，该矿通过大力推进标准化党支部建设，推动党建工作和业务工作深度融合，助力企业高质量发展。
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