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| 川煤物产达竹公司留守处三举措聚力助发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/6/16 22:09:37 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，川煤物产达竹留守处党支部将抓好教育引导、把牢思想动态、做实服务帮扶作为推动留守处持续发展的着力点和落脚点，切实筑牢思想堤坝，确保转型发展平稳有序。 该处党支部时刻关注职工思想波动，加大动态排查、思想帮教工作力度，广泛进行职工思想状况调研，做好职工思想动态分析，针对性的进行“追踪式“的人对人、点对点的沟通教育、心理辅导，及时疏导职工情绪和心理问题，确保职工队伍思想稳定。 该处党支部加强职工安全思想教育，严格落实班前思想薄弱人员排查制度，对排查出的安全不放心人员实行“菜单式”管理，有针对性地做好安全不放心人员的重点监护和管理工作。建立车间、班组、家庭教育帮扶网络，依靠新项目车间管理贴身帮教、班组成员靠上帮助、家庭成员亲情说教，做好特殊时期人员的安全教育，从思想源头筑牢安全防线。 该处党支部充分发挥职工诉求平台、职工关爱平台的作用，采取面对面调研了解、发放调查问卷、走访座谈等形式，搭建起企业与职工交流沟通的桥梁和纽带，帮助解决实际困难，提供精准服务。组织专业部门下基层、进车间、进班组，通过开展调研，全面了解职工工作中的难点和急需解决的问题，发挥线上优势，开设网络课堂和录制操作视频等多媒体教材，提升互动性，方便职工开展技能学习和训练。
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