一直以来，新郑煤电公司筛选厂作为煤炭生产运输的最后一道关口，承担着如何将原煤更好地满足客户需求这一重要任务，筛选厂党支部立足于工作实际，结合生产特点，创建出“亮精晶”这一特色支部品牌，把管控煤质、提升煤质、实现效益最大化作为一切工作出发点，充分发挥支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断激发全厂干部职工工作激情和增强煤质管控意识。

理论学习增强内动力

　　新郑煤电公司筛选厂现有职工110人，其中党员29名，设2个党小组和3名支部委员。针对党员人数较多的情况，该党支部持续在思想教育上“做文章”，通过理论学习统一思想认识，激发党员干部内动力。

　　该党支部通过创新实施“线上+线下”相结合的培训学习方式，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，巩固政治理论学习教育常态化，线下利用“三会一课”“主题党日”组织党员集中学习，参观红色教育基地、观看专题影片等方式，开展形式多样的学习活动。结合自身思想和工作实际，学思践悟、畅谈体会，增强党员干部干事创业的内动力。线上利用支部微信工作群，分享学习资料，努力提升党建知识和业务水平，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力，推动支部工作提档升级。

品牌创建激发新活力

　　该党支部紧紧围绕“一党委一品牌，一支部一特色”的理念，结合工作实际，集思广益、广开言路，创建出“亮精晶”特色品牌，形成了别具一格的品牌标识，标识中包涵了筛选原煤作业流程中比较有代表性的螺旋筛轴、智慧双手、主副色调三种元素。

　　“亮精晶”中的“亮”代表筛选出的煤炭黧黑闪亮、干净无杂质；“精”代表原煤精筛细选、精益求精出精品；“晶”代表产品做到 颗粒归仓、实现效益最大化。该支部把品牌创建融入安全生产、质量达标、提高效益的实际工作中，使干部职工群众的岗位职责落到实处，形成了富有特色的党建品牌。在未来的支部建设道路上，筛选厂党支部书记李建华说：“通过发挥品牌效应、引领支部主动作为，不断激发党建工作新活力，推动党建与中心任务深度融合，以高质量党建引领矿井高质量发展。”

提升服务增添驱动力

　　筛选厂担负着公司原煤运输、筛选、煤质达标的重任，整个矿井的原煤生产运输任务能否顺利完成，筛选厂起着至关重要的作用。

　　该党支部通过划分党员责任区，充分调动技术党员、骨干党员力量，把直接影响煤质的50mm、13mm螺旋筛岗作为党员示范岗管理，加强设备检修、维护、保养、润滑，减少设备故障时间，确保筛下品质量。严格落实岗位隐患排查治理责任制，影响带动职工群众上标准岗干标准活，监督执行好岗位危险源辨识、做到三知四会，提高应急处置能力，做到岗位无隐患，个人无违章、班组无事故。在筛选煤楼上，我们总是能够看到一个小小的身影在奔跑，那就是技术副队长周玉成。每天早上七点便开始工作，一干就是八九个小时，条件再艰苦也没有退缩的念头，凭借日复一日钻研和摸索，她很快成为一名优秀的技术副队长，这是巾帼不让须眉的真实写照，也诠释了共产党员勇于担当的精神。该支部通过打造“管理无漏洞、设备无故障、岗位无隐患”的“三无”管理举措，把管控煤质、提升煤质作为一切工作出发点，严把煤质安全关，为企业创造更大经济效益。

　　党员是先锋，支部是堡垒。新郑煤电公司筛选厂党支部始终坚持以党建为引领，充分发挥党建特色品牌带动效应，实现党建赋能安全生产，达到安全、煤质双提升，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加闪亮的特色支部“品牌”，助推矿井高质量发展，为实现集团公司“1511”目标规划和“1+3”产业布局做出更加突出的贡献。

本网通讯员：徐静

编 辑：一鸣