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| 柴家沟井：构建“纪检＋N”监督联动体系，为矿井高质量发展保驾护航 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/6/1 21:50:14 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，陕煤铜川矿业公司柴家沟井纪委持续贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，学深悟透习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，以“九个以”实践要求深入推进党的自我革命，深入学习贯彻公司《关于印发2024年深化推动政治监督具体化精准化常态化工作落实方案的通知》具体要求，聚焦纪检监察工作新部署、新要求，强化责任担当，力戒形式主义，坚持客观公正、实事求是，正确运用“四种形态”，做到惩戒与教育相结合，宽严相济，扎实推进全面从严治党向深向实发展，为广大党员干部职工积极营造勤政廉政的良好氛围，为企业高质量发展保驾护航。 以“责任清”为基础，强化压力传导 该矿坚持把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作与矿井高质量发展同部署同落实，细化责任分工，强化责任落实，召开了2024年度党风廉政建设暨纪检监察工作会，制定下发了纪检工作要点及《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表》，与基层各单位负责人签订《党风廉政建设目标责任书》49份，向领导班子成员发放“两个责任”纪实台账12本，层层压实“一岗双责”主体责任，使党风廉政建设责任制体系“横向到边，纵向到底”。  以“纠四风”为抓手，深化作风建设 该矿牢牢把握“严”的主基调，严格贯彻执行中央八项规定精神和铜川矿业公司“六个严禁”规定，持之以恒纠治“四风”。在元旦、春节前夕，制定下发《节日期间持续纠治“四风”严肃正风肃纪》工作通知，利用微信工作群、电子屏等多媒体及时发送廉洁过节提醒函，副科以上领导干部签订廉洁过节承诺书100余份，多种形式引导党员干部职工增强尊廉守廉意识，倡导广大党员干部积极践行崇廉拒腐、尚俭戒奢的优良作风。春节期间紧盯关键少数，重点对公务接待情况开展了专项监督，通过严查严管严控严处，形成了有力监督震慑，有效遏制了享乐主义、奢靡之风，持续保持党风政风向上向好，营造了风清气正工作环境。 以“接地气”为支点，丰富教育形式 该矿纪委充分发挥典型案例警示教育和廉洁文化引导浸润作用，利用党委理论中心组学习会、“三会一课”等会议，组织党员干部观看《省属企业领导人员违纪违法案警示教育片》等警示片20余次，学习《中央纪委国家监委通报7起违反中央八项规定精神问题典型案例》等案例30余次，以廉洁文化品牌建设为抓手，春节前矿领导班子成员与所包抓部门、区队班子成员开展集体廉洁提醒谈话10次，各党支部以“廉”字为依托，开展了“党员现身讲廉洁”“退伍老兵讲廉洁故事”等独具特色的廉洁文化活动，多种警示教育形式的融合，不断强化党员干部纪律规矩意识，筑牢了各级领导廉洁思想防线。  以“盯违纪”为主线，提升监督成效 今年以来，通过参加会议的方式，对党委会“三重一大”集体讨论决策情况进行监督，确保“三重一大”监督制度严格执行；采取调取视频、查定位芯片、查行走路线、“零点行动”等方式，对“四员两长”入井带班履职尽责、与职工同上下等方面开展专项监督6次，切实提升了“四员两长”带班履职能力；采取抽查职工考勤、工资分配方案、工分分配制度、工程技术人员考核等方式，对各部门、区队工资分配情况进行专项监督2次，确保工资分配合理合规；采取“四不两直”方式，对干部职工纪律作风开展专项监督10余次，切实转变了干部职工作风。通过专项监督与日常监督相结合，查出存在作风不实、违反劳动纪律等问题5人，对相关责任人进行提醒谈话和经济处罚，达到了抓住一个点警示一大片的监督效果。 以“强自身”为目标，加强队伍建设 该矿纪委不断在纪检队伍建设中积极探索新路径，践行新思路，坚持把学习掌握习近平法治思想作为重要必修课程，年初制定了纪检监察干部业务培训计划表，结合公司“六个一”活动，每月组织矿井纪委委员及各党支部纪检委员进行党章党规和纪检监察史学习，加强业务实战锻炼，提升纪检监察干部的整体政治素养和业务本领，切实打造一支政治过硬、本领高强，敢于善于斗争的纪检监察铁军。
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