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| 陕北矿业公司召开劳模、工匠暨技能人才队伍建设座谈会 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/5/4 16:57:01 经验交流 | ||
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【本网讯】在第134个“五一”国际劳动节来临之际，陕北矿业公司召开劳模、工匠暨技能人才队伍建设座谈会，动员公司广大职工以劳模、工匠、技能大师为榜样，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，争做新时代最美奋斗者。 会议传达了集团公司2022-2023年度文明单位暨劳动模范、陕煤工匠表彰大会精神，通报了近年来公司技能人才队伍建设情况，相关单位就技能人才队伍建设工作进行了交流，劳模、工匠及技能人才代表作了交流发言。劳模代表宣读了倡议书。 陕北矿业公司党委书记、董事长、总经理郭佐宁代表公司党政工组织，向受到集团公司表彰的劳模、工匠表示热烈祝贺，向长期以来为公司发展作出突出贡献，以及在公司各条战线上辛勤付出的广大劳动者，致以崇高的敬意和节日的问候。郭佐宁强调，一要大力弘扬劳模工匠精神，充分发挥示范引领作用。公司上下要以集团表彰会和本次座谈会为契机，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。各级工会组织和宣传部门要加大宣传力度，讲好劳模故事、劳动故事和工匠故事，用先进事迹感召干部职工，进一步涵养干一行、爱一行、专一行的精益求精，激发劳动创造价值的卓越追求，切实让辛勤劳动、诚实劳动和创造性劳动在公司上下蔚然成风。广大劳模工匠、技术能手要示范引领广大职工立足岗位、争创一流，在推进重大工程、重要任务、重点工作中攻坚克难、拼搏奉献，在推动降本增效、管理提质、风险防范等各项工作中当好主力军。 二要健全机制搭建平台，着力打造高素质技能人才队伍。要建立健全技能人才培养长效机制，坚持“长远谋划、多措并举、重点培养”的技能人才培养总体思路，创新培养模式，构建科学合理的技能人才培训体系，确保人才培养的连贯性；要完善高技能人才待遇保障体系，建立《陕北矿业工匠选拔管理办法》，科学设置选拔条件、选拔程序、考核机制和奖励标准等，把“选工匠”“练精兵”做在日常，为工匠传承技能搭平台、建舞台；要切实发挥名师工匠“传帮带”作用，打造人才成长的绿色快速通道，让高技能人才与企业高质量发展“双向奔赴”。 三要发挥工会桥梁纽带作用，更好地服务企业高质量发展。要切实维护职工权益，竭诚服务职工群众，提升工会建家工作质量，推动工会工作再上新台阶。广大干部职工要以此次座谈会为新的起点，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，最大限度激发职工的创造活力和创造潜能，把各方面优秀人才集聚到公司高质量发展目标任务上来，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奏响劳动光荣、创造伟大的时代强音，全力推进各项目标任务的顺利完成，以优异成绩向新中国成立75周年献礼。 公司领导，机关各部门负责人，所属各单位主要领导，各级劳模工匠代表、首席制员工、技术能手、技能大师、金银牌区队长、班组长等优秀技能人才代表参加座谈会。
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