| 韩家湾煤炭公司综掘队：班组管理有“妙招” | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/5/31 21:52:58通讯特写 | ||
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创新“金点子”、召开民主管理座谈会、举办宣讲小课堂……今年以来，陕北矿业韩家湾煤炭公司综掘队紧紧围绕“双一流”班组创建要求，多措并举齐发力、出实招，全面推进班组建设不断走深走实。
开展“小培训”，实现“大提升”
该队高度重视职工的综合素质提升。每月初，技术员制定学习计划，组织开展岗位作业标准、应急避灾、自救互救等知识培训。各班组内部推行分岗位师带徒等方式，结对子培养新人，让徒弟更快成长。
去年以来，该队培养了掘锚机司机3名，支护工10余名，电工3名。各班组定期开展“班组长带头讲、老工人示范讲、技术能手现身讲”活动，提升职工的学习积极性，营造良好氛围。
同时，该队扎实开展班前会日常抽考、全员练题常态化、月底考核兑现，现场实操能力综合考评等，充分利用考核“指挥棒”，有效激发职工学技提技热情。
树立“小标杆”，产生“大效应”
为持续加强班组建设，充分发挥先进示范引领作用，该队树立先进典型，促使职工向先进看齐，向榜样学习。今年年初，该队选派了5人参加陕北矿业公司首席制、金银牌评选，4名职工成功入选。消息传来后，该队上下深受鼓舞，形成比学赶超的良好氛围。
此外，定期开展评选活动，班组成员从工作效率、工程质量、隐患排查等方面评选优秀职工，并为月底绩效考核打分提供依据。“命令只能指挥人，榜样却能吸引人！”学习榜样活动中，宣讲人郭思宇这样说道。在干部职工的共同努力下，该队各班组整体战斗力、向心力不断提高。
发挥“小创意”，激发“大活力”
点子无大小，能用就是宝，这是该队一直以来坚持的创新理念。该队以问题为导向，鼓励职工积极参与小改革、小创新活动，让班组的能量全面迸发。
“创新并不是一件多难的事情，大家一定不要产生畏惧心理。咱们工作面使用的干式除尘风机，仅仅增加了一节消音器，就彻底解决了噪音大的问题。”该队队长白岗在班组长会上说道。
该队每月组织一次创新分享会，技术大拿们走上讲台，讲解自己的创新项目。“原来创新这么简单，一个工具箱、一个挡泥板、一个小程序都是创新！”新入职大学生周银飞感慨道。
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