| 翟艳茹：理论学习的事重要且紧要（评论） | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/5/3 10:55:50论文、言论 | ||
| 春日渐暖，笔者所在的公司开启了新一年的全员集中学习，每周三晚上由基层各单位自行组织理论学习，对所有党员进行脱产外出培训，让理论学习的事成为头等重要的大事，学习氛围感拉满。 提起理论学习，大家日常的刻板印象是生涩、枯燥、难懂、乏味，特别是工矿企业的职工，繁重工作之外再抽出时间进行理论学习，纷纷表示“伤不起”且“学不动”，大家心里嘀咕“工作够累了，学这个有啥用？”，理论学习要让职工想学爱学肯学，需要各矿山企业结合自身生产实际，在学习方法上下功夫，不能生搬硬套地浅尝辄止，活学还要活用。 矿山企业职工文化程度普遍不高，工作时间长，工作任务重，可自由支配的时间相对较少，让大家再抽出时间去学理论，学习的结果必然不会太理想。但理论学习的时间不够，能不能用碎片化的时间来凑？只要能静下心来，沉下身子，学一点懂一点，日积月累，总会有所进步。现实情况是大家习惯了快节奏的生活方式，有时间去看看快手、抖音等网络短视频平台，被大数据和云算法给精准投喂，让大家沉迷在网络的虚拟世界中，学到的知识自然就范围窄层次就浅，没有理论体系指导，人的一生和企业的经营管理就没有底蕴，所以理论学习的事特别重要，关系着每一个人的人生发展。 矿工的理论学习意识不强，企业的日常管理和学习组织就凸显得特别重要，笔者所处的矿山企业，理论学习方式陈旧，学习的时候形式主义严重，学习必须次次有签到有记录，拍照备档，还要上传到内部工作群里，只注重表面功夫，拍完照就学习结束了，理论学习搞积分排名，职工苦不堪言。学习方式停留在读一读原著，传达下讲话精神，对照着PPT念，读的人知其然不知其所以然，听的人不是玩手机就是抄笔记，理论习的质量堪忧，理论学习的形式没有新意，相互应付，为了学习而学习。 如何让矿区爱上理论学习，急迫地去理论学习，笔者认为要从多方面入手。首先，要认识到理论学习的重要性，理论学习是指导我们生活和工作的强大武器和法宝，能帮助个人认识社会、企业、家庭与个人的发展与规律，能让个人内心充盈且圆满，知道来时路，亦知未来路。其次，理论学习能教会我们干事创业的方法，在迷雾中找寻到方向，在彷徨中坚定理想信念，知道自己要干什么，怎样干好，站得越高看得才能越远，跳出班组去看生产，跳出企业去预测行业发展，有助于我们把工作干好。再者，企业要创新理论学习的方法，大胆让年轻人走到讲台上，把理论学习和多媒体工具结合起来，让大家在轻松愉悦的氛围中学到理论知识，学懂理论知识。最后，企业要给职工创造将理论知识与实际工作相结合的平台与机会，让理论知识成为指导企业发展、团队管理、班组建设、个人能力提升的强大武器，让理论知识落地生根，推动企业高质量发展。 理论学习的事真的很重要，更重要的是要从现在开始，抓紧学习，努力学习，让学习成为陪伴一生的良好习惯。
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