| 中煤建设集团机电安装处：抓实党风廉政建设 厚植“廉动力” | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/5/29 21:38:31经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，中煤建设集团机电安装处坚持把“兴廉洁之风，树安装正气”的清廉建设作为全面从严治党的有力抓手和党风廉政建设的重要举措，在“理念倡廉、政治引廉、文化育廉、制度强廉、监督保廉”上下功夫，积极推动清廉建设走在前、做表率，为全处高质量发展提供了强大动力。
拧紧思想“总开关”，树牢廉洁意识。从理念倡廉、政治引廉入手，把思想和行动统一到两级集团关于廉洁文化建设的要求部署上来，营造浓厚的学廉、崇廉、倡廉良好氛围。一是强化廉洁学习教育。将党风廉政学习教育纳入党员干部学习教育重点，充分利用“有安排+有计划”模式，按时间、按目标开展学习教育。依托学习强国、中央纪委国家监委网站、国资E学平台，接收最新思想。通过党委理论中心组学习、纪委理论中心组学习、“三会一课”、专题党课等形式，学习全面从严治党及廉洁文化建设相关精神，教育全体党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。二是严明政治纪律和规矩。原原本本，逐字逐句学习好《中国共产党纪律处分条例》等新修订条例，坚决落实“两个责任”，坚持执纪必严、违纪必究，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格落实重大事项请示报告制度，积极向上级党委、纪委报告重要工作、重大事件，坚决把党的绝对领导贯穿全处工作全过程。三是突出廉洁文化示范效应。结合廉洁示范党支部创建活动，强化清廉支部班子建设，加强清廉支部管理，严肃清廉支部活动，让每一名党员争当清廉模范，每一个党支部成为清廉堡垒。党组织书记及班子成员带头上廉洁党课，分享清廉感悟，引导清廉舆论导向。积极开展廉洁文化示范活动，全处28名专职纪检人员、基层纪检委员及纪检员纷纷亮身份，引领党支部清正之风。
注入不竭“廉动力”，深化廉洁文化。强化文化育廉，以深化廉洁文化涵养清廉之风，大力弘扬“三清四进五协同”安装处清廉文化。一是注重阵地建设。以廉洁文化建设为契机，扎实推进清廉机关和清廉项目建设，在办公区精心打造融思想性、艺术性、教育性为一体的清廉主题走廊、清廉楼道，形成处处有廉景、时时闻廉意的文化阵地。二是浓厚创建氛围。在院落内、办公区等部位张贴或摆放清廉标语、宣传展板，形成厚德养廉的环境氛围，引导党员干部悟廉意、树廉心、践廉行。三是丰富主题活动。按照“以有形的文化建设为体，无形的廉洁文化铸魂，打造看得见、摸得着、感受得到的廉洁文化”建设思路，将清廉建设与党的建设工作有机融合，扎实开展好四个季度的廉洁文化主题活动，通过进基层、进区队、进班组、进家庭的形式，让清廉防线无处不在。
筑牢廉洁“防火墙”，扎紧制度笼子。从制度强廉入手，建立健全廉政机制，严防严控廉洁风险。一是压紧压实主体责任。安装处党委切实担起全面从严管党治党责任，党委书记强化责任担当，发挥“头雁效应”，扛起第一责任人责任，做到“书记抓、抓书记”；班子成员自觉履行“一岗双责”，形成各负其责、统一协调的管党治党责任格局。二是建立健全合规机制。机关各业务部门积极梳理业务边界、基本流程、合同签订、资金支付、档案管理等主要环节的合规要点，指导基层合规开展工作，以制度为准绳，严格操作落实到位，不断强化制度执行力。三是强化廉洁风险防控。扎实在全处开展岗位廉洁风险点排查，梳理岗位及部门廉洁风险点，建立廉洁风险点台账，并制定针对性防控措施，杜绝风险隐患。完善各类制度，确保规范用权。
架起纪律“高压线”，突出监督实效。突出监督保廉，狠抓纪律作风，牢固树立红线底线意识。一是抓实日常监督。持续加固中央八项规定精神堤坝，每季度开展常态化警示教育，用“身边事”教育“身边人”，严防“四风”反弹。紧盯重要时间节点，敲响“廉洁警钟”，确保节日风清气正。持续推动领导干部值班带班纪律作风，狠抓会风会纪和上下班纪律，加强党员、干部和职工八小时外监督管理。落实廉政谈话制度，党委、纪委主要负责人对下级“一把手”、处纪委对所属企业“一把手”和领导班子、其他班子成员对分管领域、部门、单位下级领导干部、项目部班子和分管人员层层谈话，通过谈心谈话加强提醒教育，增进队伍凝聚力。严肃党风廉政意见回复，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，真正做到“干净用人”、“用干净人”。二是扎实推进专项整治工作。认真深化开展内外勾连、靠企吃企、违规经商办企业问题专项整治，及时发现和纠正制度执行中打折扣、搞变通行为，确保整治工作有效开展。三是培育法治土壤。坚定不移推进全面依法治企，推动全处全员依法合规意识和规范操作能力不断提升，制度执行全面准确高效，为高质量发展筑牢法治基础。
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