| 孙佳楠：安全与责任 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/5/28 22:22:39论文、言论 | ||
| 当前，全国各行业都在大力推行内部有效机制改革，特别是煤炭行业，在面临着生存挑战的紧张局面时，我们必须及时调整思路，解放思想，乘势而上，在关键之际立于不败之地。 首先应该除掉束缚发展的清规戒律，减少一些不必要的开支、减少浪费现象，使企业的利润成本得到有效控制，增强职工的主人翁意识，让大家都意识到节约了成本 ，减少了亏损，也就是为了自己增加了收入。现在我们的煤矿由于受周边小煤窑的影响，大部分的新招工人都是从小煤窑招收过来的，他们还没有从思想上觉悟过来，认为公家的一切财产与自己无关，浪费了也不关自己的事情 ，自己节约了也得不到什么好处，没有充分地意识到节约的每一分钱都是矿里的工资基金，矿里节约出来的工资基金其实都关系到每个人的切身利益，矿里增加收入，职工的福利待遇其实也随之上涨了，反之矿里的工资基金亏损了，大家的一切待遇也随之下浮，只有让职工充分地意识到了这个道理，真正懂得了这个道理，职工在实际工作中能有意识地节约每一根材料，每一包水泥或每一根锚杆，每个镙丝等，在矿领导和各级管理人员的带领下，我们的全体干群都能把公家的每一分钱当做自己家里的每分钱来节约，我们的成本控制将会大步提升，职工的收入也就水涨船高了。 现在我们有些管理人员下井就像在走马观花，发现隐患也不及时有效的整改，特别有些连队队干，一味只要生产，认为只要完成了本班的生产任务，没有存在什么大的安全隐患就万事大吉了，殊不知安全无小事，很多大的隐患都是因小隐患的不处理而导致大隐患的累积发生，以致最终造成大的安全事故的发生。 其次思想隐患也是一个最值得关注的隐患，有些职工在工作中由于各种原因，思想情绪波动，以到处在工作中就免不了浮躁，操作中就马虎了事，最容易人为的造成操作失误，导致事故发生，这就需要我们的各级管理人员及时了解职工的思想动态，特别是连队的队干要经常与职工谈心，关心职工的工作及家庭生活情况，解除职工的后顾之忧，发现职工困难要及时解决，解决不了时要向分管领导汇报，使职工能安心地进行安全生产，管理人员不要把自己高高挂起，要低调做人，平时多与职工沟通，把职工当做自己的亲人来对待，这样就有利于安全生产。
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