| 川煤物产达竹公司留守处党建领航助力高质量发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/5/27 21:37:55经验交流 | ||
【本网讯】今年以来，达竹公司留守处坚持党建引领，全面落实新时代党的建设总要求，深化拓展“改革突破年”活动，举旗定向明思路，工作部署定星盘，以高质量党建引领保障生产经营等中心工作强力推进，为留守处转型发展高质量发展再担使命，勇挑重担。
红色引擎担使命，旗帜引领方向。该处充分利用理论学习（扩大）会、支部“三会一课”等，落实执行“政治理论学习”第一议题会议制度，通过读原文、悟原理，学习领会习近平总书记系列重要讲话重要指示精神，上级各种会议精神和文件内容，及时更新学习观念，加油“充电”补齐知识盲区，壮骨“补钙”提高思想认识，做到了强党性、素质硬，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的自觉行动上，体现在落实上级决策部署行动上，体现在履职尽责、担当使命、推进工作的时效上，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，不断把理论学习的成果转变成工作的思路和方向，作为指导推进留守处重点工作的根本遵循。
安全管理出实招，态势持续稳定。该处始终把风险挺在隐患前面，把隐患挺在事故前面，坚持把推进安全生产同防范化解重大风险相结合，把学习《意见》《硬措施》同深入研判分析形势任务相结合，在提升职工安全意识上下功夫，在分析岗点风险管控上做文章，超前预控，精准推演，不断增强开展工作和处理问题的系统性、创造性。坚持把外部检查同内部自查相结合，把安全措施落实到现场，向下施压层层传递安全压力，明确职责逐级压实安全责任，继续推行以“包保督导+安全督查”相结合的安全管理模式，严格落实值班值守制度，提升履职尽责能力，构建安全“大监督”格局，以责任倒逼推动安全工作
开创
良好局面。
生产经营控成本，锁定任务目标。该处在经营预算上，在全面预算、资金、会计核算、成本、税收、资产产权“六位一体”财务管理的全环节上突出“巧”，在深耕成本管控模式的全流程上突出“细”，及时发现和纠正预算与实际执行过程中存在的问题，有效降低维修费用。在深化内部改革，坚持优化薪酬结构和差异化分配并重，将绩效考核工资占比强化工资效益联动，优化对标主题与指标，注重对标成果的引进、吸收和转化。
民生福祉办实事，彰显国企担当。该处在完善矿区基础设施上，修建了中山公司矿区道路、改造了白腊坪矿区住宅。实施矸石山护坡修复工程，持续推进绿色矿山建设，积极实施河道治理工程，坚持矿区内主干道卫生清理、灰尘清洗，倡导环境治理共建共享理念。开展丰富多彩的文娱活动，激发职工干事创业的热情。在重要节假日，持续开展文体活动，为职工发放了慰问品，用爱心和亲情为留守处持续发展加油助力。聚焦职工多样化需求，倾听职工心声、采取征求职工意见等方式，常态做好困难职工帮扶，着力解决职工关注的热点、难点问题，不断提高职工“三感”指数。
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