矿产资源一直都是促进我国经济及社会发展的重要力量，矿山领域更是作为我国重要的资源开采行业，其生产直接关系到我国人民生活质量及经济水平的提高，更关系到我国综合国力的提高。矿山领域重特大生产安全事故的危害性极大，防范遏制此类事故的发生对于保障人民群众生命财产安全、维护社会稳定有着重要意义。

　　《硬措施》的出台，旨在强化安全生产意识，严格落实安全生产责任制，提升矿山领域安全生产水平。作为矿山企业，成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。在当前复杂多变的形势下，安全问题日益严峻。安全生产不仅是企业持续经营的必要条件，也是社会和谐与国家稳定的基石。为了确保生命的安全,在工作中我们必须认真学习安全管理、安全操作、牢记禁令、杜绝“三违”、反“三违”,争取把安全隐患消灭在无形之中。

　　为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神，确保党中央、国务院关于安全生产重大决策部署走深走实，鲁班山北矿由矿长谭远兵牵头，组织相关人员召开了宣贯专题会。针对文件中所列的8条硬措施，矿井逐条解读，逐一分解落实责任部门和责任人。

　　一是坚持问题导向。聚焦近年来矿山重特大事故暴露出的安全责任不落实、隐患排查整治质量不高、从业人员安全素养不够等突出问题，直奔主题、直面问题，直击要害、紧抓关键。鲁班山北矿充分利用早会、班前会、安全政治学习会对文件精神进行传达贯彻，做到人人知晓，人人警觉；努力提高各级管理人员政治站位，认清当前安全严峻形势，树立红线意识，扎实开展安全基础管理工作，切实落实各项工作责任，提高工作质量和效率。

　　二是坚持标本兼治。既强调重典治乱，对“打非治违”、科技赋能、事故查处等方面做出明确部署，又注重加强基层基础，从动态致灾因素普查、灾害治理、风险管控、隐患排查、现场管理、安全培训等方面提出具体要求，着力推动从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题。矿井明确要求凡出现违法、严重违规的直接责任者，列为“不安全人”进行再培训、再教育、再考核，仍不合格者解除劳动合同。今年以来，共排查出13名“不安全人”，进行再培训、再教育、再考核后，10人重新返岗，3人解除劳动合同；查处的重大事故隐患、不安全行为一律加倍处罚，并进一步追究分管系统责任；制定《合理化建议和“小改小革”管理办法》，充分调动全矿职工科技创新积极性，推进合理化建议及小改小革工作，促进降本增效、优化生产工艺和设备性能，提高工作效率，保障矿井安全生产；开展月度采掘部署、重大灾害治理、安全风险及防控措施落实会议，每月由各系统分管矿长亲自组织开展顶板、一通三防、地测防治水、机电运输、火工产品及放炮环节专项排查整治，今年以来，共通过自查自纠查处隐患954条，已整改919条，35条正在按计划整改中。

　　三是坚持系统施治。强化系统观念，从警示教育、服务指导、举报奖励等多个方面共同发力，着力构建“不敢违”“不能违”“不想违”的体制机制。矿井深入开展警示教育，深刻汲取事故教训，牢固树立把别人的事故当做自己的教训的理念，常态化组织职工观看警示教育片，组织开展全员警示教育，截至目前累计组织全矿职工观看警示教育片13部；严惩非法违法违规行为，严格坚持对非法违法违规行为的零容忍，发现一起坚决处理一起。根据井下生产实际情况进一步优化矿井井下各区域蹲守线路表，确保每班对井下各作业地点安全巡查、安全确认全覆盖，不留死角，不留盲区，原则上每天不低于两名矿领导入井开展安全巡查。强化每班班前会、每周安全及标准化办公会质量，各单位参会人员充分运用各类会议结果，全面管控现场安全风险。

　　四是坚持失职追责。突出“责任”二字，进一步明确企业实际控制人、部门监管人员、属地政府安全责任，强化追责问责情形，全链条发力，以责任到位推动安全制度措施到位。由安监处牵头，信息办、监测班配合，矿井成立视频反“三违”专班，建立视频反“三违”台账，落实专人每天利用视频监控巡查井下安全生产运行情况，加强对重点头面、关键环节、重要区域的视频巡查，进一步规范员工行为，对发现的违法违规行为要载明时间、地点、事由、人物及处理意见，并利用各类会议、钉钉等渠道及时通报，起到震慑作用，今年以来，累计查处矿井不安全行为人269人次，典型“三违”人员17人次，全部涉违人员已开展集中教育培训。

　　“安全关系到每个家庭的幸福，作为煤矿从业人员，要深知自己肩上所承担的重任，也要深刻理解必须始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将“安全高于一切，一切服从安全”的理念内化于心、外化于行。”矿长谭远兵说。鲁班山北矿严格执行标准，强化“等不得”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“松不得”的责任感，紧盯重点环节、关键岗位，通过多方式检查、巡查，超前预防化解各类安全风险，筑牢矿山安全“防护网”，将《硬措施》各项工作落实到实处，从根本上提高安全监管能力和水平。

本网通讯员：袁磊

编 辑：一鸣