| 陕煤铜川矿业公司柴家沟井：“家”事围着职工转 服务跟着需求“走” | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/5/25 21:49:28经验交流 | ||
【本网讯】为倾心倾力做好职工维权服务工作，积极推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力做好职工群众信赖的“娘家人”“贴心人”。近年来，柴家沟井在公司党政的坚强带领下，依托“五型”之家创建，把职工之家定位在为民办实事上、定位在维护职工合法利益上、定位在高质量发展上，用心用情使“职工之家”真正成为职工信赖、依靠的“家”，职工满意、凝心聚力的“家”。
参政议政打造“民主之家”
该矿坚持主动向职工“亮家底”，以职代会为载体，对年初在矿井职代会上讨论审议矿井重大决策和涉及职工群众切身利益的重要事项、决定，在各区队落实执行力度上进行长效监督，保证各项决策的有效落实；在规定时间内广泛征求职工群众的意见，在矿务公开栏内公开公示涉及帮扶救助资金使用、福利发放、薪酬待遇等职工最为关心的敏感问题，真正地做到了工资分配“五公开五上墙”（职工出勤表、工时（工分表）、工资结算表、工资分配方案、职工工资分配表。同时，充分利用矿井“大喇叭”，扩大矿务公开宣传面，做到了把政策宣传与透明工作相结合，把实情摸底与严格把控相结合，始终保证职工群众关心的热点难点问题及时得到解决。
温馨和谐打造“文明之家”
该矿以文体中心、图书室、休闲广场等阵地为载体，坚持以大型、集中为主，各车间工会以小型、分散为主，以“小、活、新、实、精、简”的活动思路，有效拓宽文体活动的参与面与持续性，做到了活动经常化、形式多样化。2023年度累计开展趣味运动会、猜灯谜、读书赠书、知识竞赛、井口认亲、慰问等各类文体活动30余场，覆盖职工3000余人次。及时挖掘、提炼文体活动的闪光点，达到以思想性教育人、以知识性陶冶人，不断总结提炼活动举办成效，扩大文体活动的影响力，让职工了解到文体活动举办所获得的成效，提高了职工对文体活动的认可度，满足了职工多层次的精神文化需求，增强了职工对矿井的认同感和归属感。依托教培室阵地，以“请进来和走出去”的方式，采取“外聘+内培”的模式，开展多渠道、多层次技能培训，提升职工素质，增强职业素养。
以人为本打造“安全之家”
该矿坚持每月对群监员的出勤、隐患排查情况进行检查，群监员对当班检查的问题及时汇报，安排专人限期落实整改到位，按群监员隐患排查和个人出勤及抓“三违”等情况给予津贴兑现，提高了群监员的工作积极性。组织家属协管员和女职工进行家访，积极参加矿井的各种活动，认真做好记录，定期考核评比，予以津贴兑现，充分发挥了协管“亲情力”，“亲情风”在职工中愈吹愈劲。紧抓安全、奖惩落实，充分发挥矿井群安组织“安全力”，通过群安座谈会、签订《幸福家庭（夫妻）安全公约》、群监员查隐患、家属协管谈心谈话等活动，充分凝聚群安奋进之力，筑牢了矿井安全生产防线。
为民解忧打造“和谐之家”
以平等协商签订《集体合同》为抓手，开展集体协商“要约行动”，督促矿井完善集体合同制度，确保签订合同履约达100%，不断推进和谐劳动关系建设；加强矿井女职工组织规范化建设，大力实施女职工提素建功工程，常态化开展女职工业务技能培训和选树推优，组织女职工围绕“健康生活，快乐工作”的主题，陆续开展了“巾帼心向党·竞赛展风采”“女职工权益保护知识竞赛”等一系列丰富多彩的活动；开展“两送一助”和日常慰问，2023年，在传统节日，为全体干部职工送去慰问品约数十万元；为百余名困难职工及直系亲属，送去救助金及助学金近20万元；种种举措，体现了矿井“娘家人”的温暖，得到了职工群众一致好评。
创先争优打造“富裕之家”
依托劳模文化育人的示范和辐射效应，通过井上
井下
广播等，拓宽矿井集体荣获的“铜川市五一劳动奖状”、个人荣获的“全国五一劳动奖章”“陕煤集团劳动模范”“陕煤集团工匠”“铜川市劳动模范”“铜川矿业公司劳动模范”知名度，让劳模事迹在基层一线发光出彩，劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的精神在矿井蔚然成风。依托技术型人才梯队，广泛开展安全知识竞赛、技术比武、技术革新等群众性经济技术活动，通过比学赶超的方式，不断满足广大职工自我提升的需求。
下一步，该矿将以学习贯彻中国工会十八大精神为契机，按照公司党政的统一部署，积极顺应新时代新要求，全面推进职工之家建设，不断增强工会的组织力、凝聚力、影响力，使之成为“有温度”的职工之家。
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