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| 峰峰集团后勤实业分公司综合服务四科“三个一”推进“四新”专题教育 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/5/23 22:06:08 经验交流 | ||
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峰峰集团后勤实业分公司综合服务四科党支部围绕“四新”专题教育要求，聚焦“双过半”目标，以“一份简报、一份责任、一扇视窗”为平台，扎实推进各项任务目标的顺利完成。  “一份简报”推进形势宣讲。围绕两大集团主体合并的大形势，该科支部及时将上级文件、讲话、要求、经验做法编发6期《学习简报》，在科微信群进行传发；开展集中宣讲和学习讨论，坚持利用周例会、班前会、党员大会进行学习贯彻，使“四新”专题教育入脑入心，做到了各项工作“两不误、两推进”。  “一份责任”推进工作落实。坚持以年度、月度经营指标为平衡点，召开专题会议，厘清难点、逐项调度。该科班子成员严格职责，明确分工，以身作则，以上率下，处处发挥模范带头作用。每周召开工作例会进行工作汇报，会后形成《会议纪要》上传科管理群，以责任追究，推进工作落实兑现。坚持奖惩并用，严格绩效分配管理办法，落实公司“差异化分配”工作要求，让多劳者多得，进一步调动了广大干部职工的积极性。  “一扇视窗”推进任务完成。落实峰峰集团后勤实业分公司公司五月份“行”的主题词，开设“综合服务四科车间工会微信群”劳动竞赛平台，以一扇视窗，时时动态展现所属各摊点劳动竞赛现场，如通顺服务区职工边边角角保洁到位，擦垃圾桶、皮门帘，清理车道淤泥，厂区清扫落叶、修剪冬青，房管组保洁东山办公大院，三队维修高压线路，一幅幅画面催人奋进，感人至深。该科领导及时动态点评，现场指导，有效推进了阶段性目标任务的顺利开展。 
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