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| 淮北双龙公司：“四问”工作套餐 让“微腐败”无处藏身 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/5/21 21:05:18 经验交流 | ||
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【本网讯】“对于单位有工资分配、克扣截留等方面情况可以反映给我们，对侵害职工群众利益的‘蝇贪蚁腐’坚决制止、严惩不贷……”这是淮北双龙公司纪委深入基层单位开展“小微腐败”大清扫和职工维权大整治专项行动检查的一个场景。通过问作风、问诉求、问症结、问线索“四问”工作套餐，让“微腐败”无处藏身，推动专项行动各项任务落实落地，为公司安全稳定注入“廉”动力。 自淮北矿业集团“小微腐败”大清扫和职工维权大整治专项行动开展后，双龙公司严格落实专项行动要求，聚焦职工关切点、关注点、工作持续改进点、违纪问题易发点等重点，积极开展问作风、问诉求、问症结、问线索“四问”工作，认真听取收集职工、服务对象等对基层单位关于克扣截留、吃拿卡要、优亲厚友、内外勾结、假公济私、利益输送等小微腐败问题的意见建议。对侵害职工群众利益的“蝇贪蚁腐”早发现、早反映、早制止、严惩治，增强专项行动实效，切实维护职工合法权益，推动矿区和谐健康发展。 公司纪委深入开展“真情走基层、真心解民忧”接访处访活动，整治期间共接访11人次；工会开通职工维权热线，整治期间共接到维权电话10人次，反映的问题均按照有关要求进行合理处理；公司领导每周接访1次，深入一线倾听职工群众呼声、了解掌握职工群众诉求。并建立问题台账，形成《职工群众意见建议清单》，用以指导、推动、检验自查自纠工作。 对照专项治理重点，重点对人事与薪酬管理领域、招投标管理、废旧物资处置、财务管理、工程建设领域、信息化建设领域、设备维修领域、采购供应、产品销售领域、安全生产、经营管理等重要制度政策执行等方面进行排查。并采取不打招呼、直击现场、随机检查的形式对关键部门、关键岗位、关键人员进行明察暗访，对劳动纪律、作风纪律等情况进行监督检查。同时，对克扣截留、吃拿卡要、优亲厚友、安全造假、分配不公、虚报冒领、内外勾结、假公济私、利益输送等问题全面深入彻底排查。共排查出九大领域13个问题，形成问题台账并加以整改。通过线索大起底，排查出人事与薪酬管理领域的一条问题线索。设置举报箱、公布举报电话、举报邮箱等方式，接受广大干部职工的监督举报，引导职工积极参与惩治微腐败工作。 下一步，双龙公司将进一步提升认识高度，把解决思想认识问题作为专项整治工作的首要任务，做到思想上高度重视、认识上高度统一、行动上高度自觉。将日常监督检查做到实处，坚持深入自纠、开展全面自查，抓早、抓小、抓细，抓典型促全面，确保“双大”行动取得实效。
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