| 宁夏煤业：精心呵护员工职业健康 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/5/2 11:10:06通讯特写 | ||
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阳光透过窗户洒进职工关怀中心室，宁夏煤业汝箕沟无烟煤分公司综掘一队班长马伏贵惬意地躺在按摩椅上，一边享受智能按摩带来的身心放松，一边听着舒缓的音乐，这种从未有过的舒适体验，让他怎么也不敢相信，自己在井下采掘一线干了30多个年头，早已习惯了井下的工作环境，如今在矿上竟能享受如此贴心的服务。
在200多公里的金凤矿，结束一天工作的员工们三三两两在矿办公楼前的音乐喷泉边驻足流连，一排排水花随着音乐节奏欢快地冲起又落下，水珠晶莹剔透，让人心旷神怡。
一直以来，宁夏煤业公司秉持“坚持预防为主，守护职业健康”理念，在创建“健康企业”过程中把保障员工生命健康安全放在首位，全面强化关爱员工身心健康工作，按照“加强源头治理、强化过程控制、提高个体防护”的工作体系，全方位开展作业现场职业病危害因素整治工作，构建“职业病防治4+2+1”长效工作机制，推动各项职业病防治工作落到实处。
完善的制度是保障员工生命健康安全的基础。宁夏煤业公司始终以员工安全健康为己任，完善各级职业病防治组织机构，在公司和各生产单位设立了职业健康管理机构，明确了各级机构工作职责、防治范围和内容，建立了公司、厂矿、区队三级管理模式，职业健康管理规范有序，确保执行不打折扣。
宁夏煤业公司存在的主要职业病危害因素是粉尘、噪音、高温和有毒有害气体。在现场管理中，公司将粉尘防治作为重点，致力于从工艺革新、生产条件改善、环境优化等环节升级防控设施，改善作业环境。
公司在各矿成立“克尘工作室”，实施防尘技术攻关和重点项目实施等一系列措施，降低作业现场粉尘浓度。石槽村矿在综掘工作面推广使用湿式除尘装置，井下喷浆全部采用潮式喷浆工艺，在综采工作面安装负压诱导除尘装置，大大提高了除尘硬实力；任家庄矿已经建成自治区粉尘防治示范矿井。
“职业健康关系每位员工的切身利益，大家要认真学习宣传手册，掌握职业病危害识别与防护方法，增强防护意识。”4月23日，运销公司组织的《
中华人民共和国职业病防治法》普法宣传活动正式启动。
从井下到地面，从区队到机关，这样的宣传覆盖了宁夏煤业公司每个角落。
公司通过过关培训、专题讲座、区队班组安全答题等形式开展职业健康教育，提高员工的健康安全意识和自我保护能力。扎实开展“职业病防治法”宣传周活动、“安康杯”各类体育竞赛、现场义诊等一系列活动，推动全员关心、支持“健康企业”创建，营造了浓厚的健康文化氛围。
石槽村矿综掘三队员工康占军说：“参加了职业健康培训后才知道防护的重要性，现在我会更加注意保护自己。按照培训中学到的知识，正确佩戴防尘口罩、耳塞等，避免工作环境中的粉尘和有害气体伤害自己。”
矿井在粉尘防治方面做了大量工作，采掘工作面都安装了降尘设备，为员工撑起了职业健康的一片蓝天。
围绕员工职业健康安全，宁夏煤业公司以“健康企业”创建为契机，坚持“员工是企业最重要的财富”理念，加强员工身心健康管理，倡导健康工作生活方式，把关爱落到实处，让员工健康权益更有保障，为企业安全健康发展提供了重要保障。在14对矿井井口设立爱心服务站，“夏送清凉、冬送温暖”等为主题的系列活动，用真情关爱帮助员工把好安全关口。
“冬天能喝上驱寒的姜汤，夏天能喝上消暑的绿豆汤，一年四季更是茶水、果汁、咖啡不断，各种口味的热饮想喝什么就喝什么，我再也不担心自己胃寒的毛病了。”在汝箕沟无烟煤分公司井口爱心服务站，运输一队员工杨玉平喝着甜甜的热果汁，幸福感满满。
公司大力推进信息化、智能化升级改造，让员工体面工作、快乐工作。
在金凤矿研制并推广使用了1083盏本安智能信息矿灯，将有害气体检测、精确定位卡、音视频通讯等功能和矿灯融于一体，既解决了单个系统设备的供电问题，又减少了下井携带设备数量；开发的智能矿灯综合管理软件平台，实现入井人员的精确位置管理、有毒有害气体的检测和预警、安全生产的可视化监察等功能。
职业病防治，个体防护用品是“最后一道防线”。
宁夏煤业公司加大高质量、高效能劳动防护用品的推广和使用力度，修改了劳动防护用品发放管理规定，提高了发放标准，煤矿单位个体防护用品人均发放标准提高到5254元/人，采掘一线员工达到6900元/人，较标准修订前分别提高142％和76.9％，同时扩充了新型劳保防护用品的发放范围。
以防尘护具为例，为各煤矿采掘一线员工发放3M品牌N100级别7502型防尘面具与7093型防尘滤盒，该防尘面具防尘率达到了99.97%，能高效过滤岩尘、煤尘等物质，有效保护了采掘一线职工身体健康。
针对普通矿用胶靴及半防护胶靴防护性能差的特点，公司先后为生产安装分公司综采安装回收工，综掘服务分公司、梅花井矿等单位采煤机司机、掘进机司机、液压支架工、支护工分批次发放了全防护防砸胶靴，明显降低了井下砸脚、崴脚等工伤事件发生率。
为了做到早发现早治疗，宁夏煤业公司对员工岗前、岗中及离岗体检率分别达到100%、100%、98%。每年对全员开展健康体检，发现相关病例及时调整岗位，让员工依法享受相应待遇。
针对员工心理健康现状，探索建设心理咨询、减压室等。在石槽村矿、金家渠矿、羊场湾矿、甲醇分公司、烯烃二分公司建立了“阳光小筑”职业心理健康工作室，通过开展心理健康宣传教育、行为异常人员心理危机干预、建立心理健康档案等措施，舒缓员工心理压力。
针对个别单位离市区较远，员工看病就医不便，公司想员工所想，急员工所急，每年花费980余万元，邀请4家公立医院在金凤矿、金家渠矿、汝箕沟无烟煤分公司等12对矿井及应急救援中心分别设立井口医疗服务站与医疗服务中心，满足员工基础病的治疗需要，解决了工伤院前急救需求，为传染病和职业病的管控奠定了基础，得到了员工们的一致好评和地方政府的高度评价。
健康理念深入人心，健康权益更有保障，工作环境更加舒适，工作生活更加幸福。
目前，宁夏煤业公司已成功立项“2024年健康企业创建科技创新项目”，计划今年创建6家以上健康企业，持续提高健康企业创建率。
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