| 超化煤矿铺设星光大道 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/5/19 21:39:49 厂商在线 | ||
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【本网讯】河南省郑州煤电超化煤矿地测科职工彭彦芳，一个朴实腼腆的小伙子，十多年如一日，精心照料疯傻母亲，不离不弃，还坚持月月从微薄的工资中抽取300元，寄给远在老家，患有智障的大哥，用他并不宽厚的肩膀担起了家庭的所有困难与责任，而被该矿党委评为孝贤之星。这是超化煤矿党委坚持广搭舞台，铺设星光大道，让职工中的先进典型、优秀人物通过星光大道亮起来，香起来，成为全矿干部职工心目的名星的一个典型事例。在这个星光闪烁的群体里，有劳动模范、十佳优秀区队长、科技标兵、安全标兵、五佳孝贤、文明职工、巾帼英雄，他们分布于全矿各条战线、各个岗位，代表着不同的阶层，辅射到各个领域。
一个典型一根标杆，一个楷模一种导向。正是在这个先进群体的带动下，超化矿投产三十年来，先后荣获省部级以上荣誉称号一百多项，荣获了“全国文明单位”称号，全矿呈现出风清气正、干事创业、文明和谐的良好氛围。超化煤矿矿长丁金华说：职工群众永远是推动企业发展的主力军。而先进人物、优秀群体是矿井先进生产力的杰出代表，是矿井先进文化的杰出代表，是工人阶级最优秀的先进代表，不仅是一面旗帜，更是一个火车头，是矿井宝贵的精神财富。我们的星光大道不仅要铺设下去，而且要越铺越宽广，让更多的优秀职工成为企业名星。 在三十年的发展过程中，虽然主要领导换了一任又一任，但对典型人物的选树培养一直非常重视。十佳优秀班组长、劳动模范、安全标兵，红旗区队、安全集体、文明家庭、优秀共产党员、先进党支部，在日常工作中，矿有关职能部门经常组织一些技术比武，科技攻关活动，让一些肯吃苦、善钻研的技术骨干脱颖而出。还通过节日晚会、消夏广场晚会发现、选树一些能歌善舞的文艺明星，让矿山的生活更加丰富多彩。通过多种渠道、多种方法，为职工的成长成才，施展才华广搭舞台，铺设职工成名成星的星光大道，使该矿的先进人物、优秀代表层出不穷，既有党员干部典型，也有普通劳动者，如献身煤海，奉献青春的模范区队长田克勇。既有重大典型，也有凡人善举，如，综合服务队职工冯会军，从1999年至今，陆陆续续献血327次，总献血量达127000亳升，是新密，郑州无偿献血最多一名矿工，同时他又加入干细胞志愿者捐献者的行列，与河南省眼库签订了无偿捐献眼角膜的协议，现在，冯会军带出了一个爱心献血团队。还有不断涌现出的一个个新星，如技术尖兵梁帅帅、王闪闪；安全卫士闫运良；职工餐厅的服务员们因经常把就餐职工粗心忘掉的钥匙、手机、餐卡、钱包等物品上交办，帮助归还失主，而被大家称为“雷锋餐厅”等等。 品德优良、业务精湛、贡献突出、群众信服，是超化矿选拔培养典型人物的基本原则。坚持把好“三关”，严把评选关，公开、公平、公正，由下而上选拔，优中选优，参评事迹张榜公示后，由职工代表、所在系统的中层领导、矿领导联合无计名投票产生。严把标准关，依据不同时期要求，宣传引导，力求把具有时代精神、高尚品德的先进人物发现、挖掘出来。严把培养关，从一定意义上讲，先进人物不是自生自长的，需要有一个培养的过程。多年来，一旦在基层发现好苗子，各级党组织都非常重视，并进行精心培养。坚持定期谈话，交流思想，帮助进步。对于成长起来的典型人物，矿党委更注重其培养和提高。让他们上电视、上报纸、上宣传栏等让他们露足脸，产生荣誉感，自觉起到榜样作用。要求他们加强学习与时俱进。矿上的重大会议、年终表彰会、职代会、重大活动、座谈会都让他们参加，及时把矿党政的目标任务传达给他们。 超化煤矿，在这个乌金滚滚的黑土地上，涌现出了一个又一个先进人物，他们星光闪烁，照亮矿山，他们是矿井取得一个个辉煌业绩不竭的“精神之魂”，动力之源。
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