| 宁煤清水营矿：春风化雨入矿来 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/5/16 12:35:21通讯特写 | ||
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宁煤清水营矿党委以“春雨计划”为支撑，以构建“家文化”为抓手，多举措、全方位开展建家活动，以“家文化”聚人心、凝合力，增强员工幸福感、获得感。
“小阵地”服务“大民生”
5月13日，在清水营矿树阵广场旁，一群足球爱好者在绿茵场上兴奋地奔跑着。
这是该矿新建的五人制标准足球场，球场里人造草坪、球门、围网、照明灯等设施一应俱全，足球场一经建成就吸引了大批爱好足球的员工前来切磋球技。
“矿区有了足球场，下班就可以约上几个同事过来踢场球。”在足球场上，综掘二队员工王飞一边擦汗一边说，足球场地的建设不仅给员工增添了一个健身活动的好去处，而且营造了健康向上的文化氛围。
为了满足员工精神文化生活需求，该矿党委秉承发展成果与员工共享的理念，大力加强文化阵地建设，对文体活动中心进行修缮，在原有乒乓球、羽毛球、篮球等传统运动项目的基础上，新增了台球室、健身室、解压室等场所，同时，在矿区新建了入井文化长廊、感恩墙、文化路、精神谱系路、树阵广场、休闲广场、副立井工业广场，形成了“一廊一墙两路三广场”文化阵地。
此外，该矿还大力推进绿化、硬化、净化、美化、亮化“五化一体”工程，因地制宜，点面结合，先后修复矿区景观湖及周边设施，安装音乐喷泉和夜间灯光，使矿区面貌有了新进展、新变化。
现如今，每到傍晚，矿区随处可见员工们欢乐的身影，大家一起聊天、下棋、运动，一个个文化阵地变成了员工们下班后休闲锻炼的热门“打卡地”，引得大家纷纷点赞。
“小温暖”汇聚“大力量”
4月29日，清水营矿树阵广场热闹非凡，这是该矿举办的集体生日活动。
“感谢矿党委为我们过生日，让我们在繁忙的工作中感
受到了温暖和关怀，希望我们矿发展得越来越好。”集体生日会上，掘进队员工吴彬斌高兴地说。
集体生日活动是该矿2022年确定的十项民生实事之一，至今已连续举办34次。“我们每月为员工举办的集体生日会，在传递企业祝福，温暖员工的同时，激发了大家干事创业激情。”矿党委书记吴占雄说。
特殊日子里的温暖祝福只是关爱员工的一部分，一直以来，清水营矿党委厚植为民情怀，将员工冷暖挂心间，通过多种方式、多种渠道了解员工的所需所盼，为员工办实事、办好事、聚人心。
过去，对于清水营矿来说，员工停车一直是个老大难，针对这一情况，矿党委马上进行调查摸底，充分利用闲置场地在办公楼、联建楼、宿舍周围新建停车位500余个，还配套建了车棚和充电设施，有效解决了员工们的停车难题。
“刚把诉求反映上去，没想到这么快就帮助我们解决了。”“现在停车方便了，不用担心找不到车位，也不用担心爱车被风吹日晒。”谈起新建的停车位，员工们心情十分畅快，喜悦之情溢于言表。
“员工提出来的合理需求，就是我们工作的目标和方向，矿党委一定会解决到位。”吴占雄说。
诸如此类的“小温暖”还有很多，公寓楼加装净水器，让直饮水覆盖每个楼层，改善了员工的住宿条件；更换员工餐厅桌椅、餐盘，新增一个档口，保障员工用餐环境，满足不同口味需求；在矿区规范交通标识，修补员工上下班必经的青化路，为员工安全行车提供保障；常态化开展免费理发、优惠购物、健康义诊等活动，让员工足不出矿就能享受便捷服务......
一桩桩实事，一件件好事，让员工有了“家”的意识，凝聚了“家”的共识，进一步激发了员工的爱企情怀，矿区呈现出人心思上、人心思干的良好势头。
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