| 麻家梁煤业：党纪学习教育举措实 高质量发展动能足 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/5/13 10:11:50经验交流 | ||
【本网讯】党纪学习教育开展以来，晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤公司党委迅速行动、精心组织、周密安排、坚持把党纪学习教育同推动工作结合起来，以学促行，学用结合，从安全生产、稳定发展、为员工办实事等多个维度出发，推动党纪学习教育走深走实。
全力组织实施氛围“浓”。该公司党委注重抓好党纪学习教育各项工作贯通开展，聚焦学习《条例》，制定党纪学习教育工作任务配档表，明确责任分工、推进措施和完成时限，把学习研讨、警示教育、解读培训、检视整改等各个环节有机,贯通起来，融合一体推进，确保思想统一、步调一致。围绕重点任务、重要节点，及时下发工作提示，逐项做好解读说明，明确“学什么、怎么学、达到什么效果”，为党纪学习教育全面铺开提供政策支持和具体指导。
迅速部署落实“快”该公司要始终坚持以高质量党纪学习教育引领和推动高质量发展，坚持抓重点、扬优势、补短板、增活力，不断在提高能力本领、夯实基层基础、正风肃纪反腐、激活兴业动能上下功夫、做文章，引导广大干部员工心往一处想，劲往一处使，坚守安全、稳定、环保、廉洁底线思维，步履坚毅向年度各项工作目标迈进，群策群力助推矿井高质量发展。同时坚持将党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥在急难险重第一线，围绕党员身边无事故，开展狠反“三违”保安全活动，确保安全生产不松劲；机关及地面单位围绕党员亮身份，承诺践诺积极开展服务基层保生产活动。各级领导干部深入一线积极开展调研活动，用心用情解决好职工群众和制约
职工
生产生活急难愁盼问题。
全力组织举措标准“高”。该公司坚持党纪学习教育与为员工办实事相结合，将实事落地、落细、落小，定期举办员工身心健康讲座，及时发放夏季防暑降温药品、饮品和应急药品，倾心呵护员工身心健康。扎实推进“精准＋亲情”帮扶救助，同时将临时性困难员工家庭纳入帮扶范围，定期开展困难救助活动，帮助员工解决燃眉之急，让干部员工时刻感受到企业的关心与温暖。为打造一个温馨舒适的“心灵港湾”，公司为员工建成了环境温馨的心理咨询室，为员工开展一对一心理咨询服务。为更好了解员工心声，定期组织班子成员、支部书记与班组员工分层对话，深入开展科级管理人员分片包联，架起畅通无阻的员工意见传递渠道。同时该公司常态化开展“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”活动……一项项举措，全面打通了“十项实事”从计划部署到落实见效的“最后一公里”，以身心关怀增强员工的归属感、幸福感。
|
|||