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| 雷鸣科化以高质量党建引领高质量发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/5/13 10:04:56 经验交流 | ||
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【本网讯】“公司近年来之所以取得不错的成绩，就在于党建引领保障有力。只有加强党的领导，才能锚定方向，劈波前行。”2月29日，雷鸣科化公司党委书记、董事长李明鲁在接受记者采访时表示。 刚刚荣获淮北矿业集团2023年度“先进党委”荣誉称号的雷鸣科化公司党委，已连续四年被评为集团“先进党委”。2023年，该公司党委坚持把党的领导贯穿企业治理各方面全过程。强化安全生产体系建设统领。压紧压实各级安全责任，推进体系要素与四大板块安全生产深度融合，体系建设排名位于集团地面单位第一方阵。聚焦转型发展目标任务，优化产业布局，资源收储齐头并进，项目建设稳步推进，爆破发展循序渐进，公司获国家级绿色工厂、安徽省绿色矿山、安徽省“专精特新”中小企业等称号。坚持改革创新，厚植发展优势。创新管控模式，对萧县建材和淮北建材实行合并考核；新建年产1000万发数码电子雷管及电子引火元件蘸药自动化生产线，成功研发深水环境数码电子雷管并投入使用；升级萧县矿山一体化信息管理平台，优化人力资源管理系统，招投标、合同管理实行线上运行并推广至子公司。 该公司党委创新打造“六项精进”（思想精进、组织精进、教育精进、廉洁精进、人才精进、班组精进）党建品牌，营造永远向上、永不言弃、勇展豪情、勇争一流的发展势头。2023年“一支部一品牌”建设成效显著，1家党建品牌入选省国资委党建“领航”计划示范库、全国企业党建创新优秀案例，2家党建品牌入选省国资委党建“领航”计划培育库。 该公司雷管车间党支部坚持以红色文化为引领、家文化为依托，推行以微展馆进车间、微宣讲进班组、微创新进岗位、微关怀进心田、微心愿进家庭为内容的“五微五进”工作法。“微展馆进车间强化了思想引领，微宣讲进班组鼓足了干事劲头，微创新进岗位激发了发展活力。”该车间党支部书记郑礼化说，“近年来，党支部15名党员带领职工围绕生产难题，先后研发了‘便携式雷管起爆测试仪’‘引铅带管自动检测装置’‘自动装药机’等项目，实现岗位操作创新30余项，提‘金点子’80余条，年创效200多万元。”2023年，该党支部被评为集团基层思想政治工作示范点。
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