“老张，最近怎么血压又高啦，这两天没休息好吧？今天你就休息一天，不要下井啦!”

　　“小李，血压正常，可以入井。”

　　在综掘二（1）队的班前会上，值班队干正在为年龄较大、身体素质差的职工测量血压，同时对患有高血压、心脑血管等基础病的员工进行血压测试，签字确认，并告知其上岗可能存在的危险。

　　“我们充分利用岗前仪式、班后会等时间，采取问询、察言观色的方式掌握每名上岗员工的精神状态，尤其对安全意识薄弱的职工，情绪波动大的‘不放心人’，是我们重点关注排查的对象。”该支部书记王小蕾介绍道，对排查出的安全意识薄弱的职工，登记台账，党支部党员按班组划分进行包保，积极开展谈心谈话，疏导情绪， 确保员工不带情绪上岗、安全上岗。

　　该队对“不放心人员”实行动态化分层次排查，由班组长在班前会上通过“望、闻、问、切”等多种措施，对本班组的所有成员的精神状态、安全责任意识和不稳定思想苗头逐一进行排查，严防无安全意识能力员工上岗。同时，持续开展落实“互联保”制度，每两个人结成“安全伙伴”，签订安全互保责任书，互相监督、互相提醒，严格各项规章制度，严禁出现“三违”行为，若其中一人出现违章现象，另一人及时制止并认真帮教，进一步规范职工的安全行为，强化职工在安全生产过程中的自保、互保、联保意识，消除违章行为，促使广大职工由“要我安全”向“我要安全”的安全理念转变。

　　“今天我要讲述的事故案例是一省属重点煤矿发生一起机电事故，一人遇难……”

　　“我们在作业过程中，一定要切实提高安全意识和风险预控能力，做到遵章守纪、按章作业，切不可‘三违’。”在班前会上，职工葛陶陶正在结合安全事例，给大家分享安全生产的重要性。

　　为进一步提升广大职工安全意识，筑牢矿井安全生产防线，避免安全教育出现“走流程”现象，该队组利用班前会、周五安全学习时间，把安全生产再强调、再警醒的“话筒”递交给职工，让职工结合自身岗位典型事故案例谈感受、谈措施，剖析事故原因，切实为广大职工再次敲响安全警钟。

　　此外，该队通过开展“手指口述”“岗位安全风险辨识”“应急处置措施”等形式多样的安全宣教活动，将安全教育常态化，不断提高全员的自保互保意识，形成了从管理人员到职工齐抓安全、重视安全的工作氛围，以宣传教育筑牢安全防线，有力地促进了掘进工作的稳定运行。

本网通讯员：王涛、田家宝

编 辑：一鸣