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| 铜川矿业物资供应分公司“四个强化”推动干部作风能力提升年活动全面提升 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/5/10 22:40:49 经验交流 | ||
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【本网讯】自干部作风能力提升年活动开展以来，陕西铜川矿业物资供应分公司坚持统筹谋划，综合施策，主动对标任务，细化措施落实，全面提升了广大干部适应新形势、落实新部署、实现新目标的能力水平，确保了各项工作高质量、高标准落地落实。 强化理论武装。该公司把加强理论学习作为作风能力提升的基础环节来抓，采取“线上+线下、集中+自学”的方式，把深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党的二十大精神作为首要政治任务，持续发挥党委理论中心组领学促学作用，依托“三会一课”、主题党日、集中学习、专题研讨等载体，重温入党誓词、专题党课、宣讲、理论知识测试、廉政警示教育、撰写心得体会等方式，进一步强化理论武装，增强政治担当。用好线上学习平台资源，引导党员干部利用学习强国、共产党员网、人民网的习近平系列重要讲话数据库等线上载体，自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙，切实将思想和行动统一到上级的决策部署上来，筑牢提升作风能力的思想根基。 强化精准培训。该公司按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，组织形式多样、内容丰富的培训。与铜川职业技师学院联合办班，开展新型学徒制培训，开设电子商务师课程共计1800课时，通过线上线下相结合的授课方式，截至目前，该公司70余人获得各类对应工种考试合格证。邀请“陕煤物资商城”项目组的老师，对该公司相关业务人员进行业务培训。各党支部以“党课开讲啦”的形式开展微党课，用简洁的语言讲授专业知识、用鲜活的案例演练工作流程，促使干部熟练掌握履职尽责的必备知识和各种新理论、新政策。该公司党委工作部为各党支部书记及党建管理员20余人对陕煤集团党建标杆中心信息系统的使用进行了现场培训，选派多名业务骨干参加集团“比能力、强素质、展作风”部门业务竞赛的培训，2名组工干部参加矿业公司组工干部培训，18名支部书记参加矿业公司的党支部书记培训，1名支部书记参加陕煤集团党支部标准化规范化工作巩固培训，切实做到了在实践中锻炼队伍、培养人才、转变作风、提升能力。 强化政治监督。该公司围绕全面从严治党主体责任、中央八项规定及其实施细则精神，对领导班子成员履行“一岗双责”情况进行监督。制定了“2341”监督工作法，构建以党内监督为主导，以政治监督为首责，以日常监督为主体，以完善权力制约机制为重点，以落实“一体三不”机制为目的，构建全覆盖、无盲区、零缝隙的监督工作体系。以作风能力提升为切入点，以“双监察”为突破口，破解安全生产过程中遇到的各类难题，为公司高质量发展提供坚强的保障。对于易于滋生腐败的重点岗位，相关业务和职能部室负责人作出廉洁承诺，发挥领导干部“头雁效应”，带头廉洁自律作表率，引导党员干部职工严守纪律规矩，自觉抵制“四风。该公司纪委牵头定期分析研判干部纪律作风状况，排查干部职工的社交圈、生活圈、朋友圈，强化“八小时外”监督。 强化日常监督。该公司着力强管理、转作风、树新风，重实干、提效能、促发展。按照《差异化薪酬管理办法》，每月从经营指标完成、重点工作落实、党建工作开展等方面进行综合绩效考核，硬性排名、刚性兑现，使党员干部摒弃“躺平”思想，抛弃“摆烂”行为，自觉在日常工作中动起来、跑起来。积极开展机关效能、基层减负的治理，加强会议管理，严格落实会议规模及时间，引导广大党员干部把精力放在多干实事、多解难事、多办好事上。严格执行文件制发相关规定，精简发文数量，提高文件质量，坚持OA系统办文，通过文件资料网络传输和网上办理，把工作力度引导到精准、快捷、高效的落实上。同时，该公司坚持将作风能力提升与公司中心任务相结合，与安全生产相结合，与扎实推进党建工作提质增效相结合，与清廉国企建设相结合，着力解决在加强党的建设、生产经营管理和风险防范等方面存在的问题，以赶考的心态和担当，进一步提升干部作风能力，助推企业高质量发展。 党建引领，实干起航。下一步，物资供应分公司将继续扛起责任担当，抓好工作落实，把握重点任务，积极创新载体，打造特色亮点，以驰而不息、精准严实的工作态度，推动干部作风能力提升年活动见行见效。
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