4月23日，陕西煤业物资榆通有限责任公司组织召开“梧桐计划”发布会，公司领导班子、各部门、站库负责人和职工代表共40余人参加了会议。

　　会上，该公司副总经理申飞首先对物资集团人才品牌“梧桐计划”进行详细解读。随后，他对公司引才、育才、励才三个方面工作进行了安排，通过探索供应链管理技能人才“一站式”培育+鉴定模式、建立员工成长档案、培养内训师、开展对外研学和校企联合等，构建员工成长成才的新路径。同时开展全员绩效考核和任职资格评定工作，将考核结果与任职资格、薪酬等人资模块相衔接，积极营造尊重劳动、尊重人才的文化氛围，不断激发员工干事创业热情，增强员工干事活力。

　　该公司党委书记、董事长王广荣在总结讲话中指出，人才作为公司发展的第一资源，公司要认真落实“梧桐计划”，以“第一资源”支持“第一要务”，尽快把榆通青年培养成有理想、有本领、有担当，想干事、敢干事、会干事的物资管理行家、技术能手，为创建陕北区域智慧物流园区提供前进动力和强大力量。他强调，一是持续为职工搭建平台，提供成长土壤，只有“种好梧桐树”，才能“引得凤凰来”；二是建立员工成长档案，全方面记录员工成长过程，为公司今后选人用人提供依据，使人尽其才，让合适的人干适合的事；三是任职资格晋升体系要遵循公平、公正、公开的原则，将员工晋升落到实处，畅通多元化职业发展通道，给员工出彩的机会。

　　奔跑的榆通呼唤人才，美丽的榆通吸引人才，开放的榆通集聚人才，发展的榆通成就人才。后期，公司将会持续关爱、关注员工，挖掘员工成长成才路径，为每个员工人生出彩提供公平的机会和舞台，让榆通的事业人才辈出，为物资集团高质量发展提供人才支撑。

本网通讯员：康水莹 梁卫卫

编 辑：一鸣