| 潞安化工五阳煤矿三连环打好技能提升“牌” | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/4/21 20:22:22经验交流 | ||
【本网讯】潞安化工五阳煤矿以员工岗位能力提升为目标，以岗位作业标准化、技能培训、技术比武为抓手，持续加大业务技能培训，倾力打造专业精、素质高的职工队伍，为矿井高质量发展提供技术人才保障。
该矿以培训实效为导向，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原则，根据不同岗位的培训对象，针对性开展安全法律法规、岗位操作标准、应急处置措施等安全培训，并持续推行“师带徒”“干部上讲台、培训到现场”等培训模式，练好安全基本功，强化全员安全自保互保联保能力。深入推进岗位作业标准化，持续推动“岗标瘦身”工作，明确岗位风险描述、预控措施、作业流程，固化操作标准，形成岗位应知应会卡，让职工清楚干什么、怎么干、达到什么程度、达到什么标准、如何应急处置，实现复杂的事情简单化、简单的事情规范化、规范的事情常态化，让标准成为习惯，让习惯符合标准。结合矿井安全生产实际，深入开展职工职业技能竞赛比武，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，有效推动干部职工专业技能提升。
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