| 中煤新集公司：“四项机制”促进党建工作提质增效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/4/2 22:10:17经验交流 | ||
|
【本网讯】中煤新集公司牢固树立系统观念，结合实际健全工作机制，不断完善管党治党工作体系，提高党建工作科学化水平。
一是健全党的领导工作机制。修订《公司党委工作规则》，配套建立《公司“三重一大”决策事项清单》，并对所属单位党组织落实前置研究把关逐一开展审核，强化督办落实，完善协调联动的运行机制，保证党委领导作用充分发挥，提升企业治理效能。
二是健全党建推进工作机制。坚持党建工作与业务工作同部署同落实，印发《关于公司党委2024年工作安排的意见》并分解重点任务，定期召开公司党建工作例会，每月制定基层党建任务要点，做到党建工作“年度全面布局、季度科学组织、月度精细落实”。
三是健全责任履行工作机制。完善落实全面从严治党“两个责任”清单，签订《党建目标任务责任书》，完善领导班子成员深入联系点定期报告制度，健全定期综合考核、目标差异考核、述职评议考核、动态督导考核的“多维考评”模式，促进党建责任全面落实。
四是健全深度融合工作机制。坚持下好“一盘棋”，聚焦融合深化品牌“三级联创”，获评全国企业党建创新优秀品牌。全覆盖培育党建项目220余个，实施岗位建功、党员先锋、文化润心、激励关怀等行动，大力创建党员“区队岗手”，有力深化组织赋能。
|
|||