| 韩家湾煤炭公司洗煤厂：以“创”为引，增添发展动力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/4/13 21:54:37通讯特写 | ||
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“这个装置真实用，以后黄药泵管路如果出现堵塞现象，就能及时发现处理了。”近日，在韩家湾煤炭公司洗煤厂创新成果应用检验评审现场，职工马湕波兴奋地说。
黄药泵管路堵塞一直是“老大难”问题，为了解决这一难题，洗煤厂创客小组反复研究讨论，经过多次试验改进，终于创新设计出“管路堵塞预警装置”。
“管路堵塞预警装置可以对黄药管路中的物料流量进行实时监测，当设备出现上料堵塞现象时，就会发出报警信号，提醒职工及时对该设备进行检查，从而保障设备正常运行。”职工宋颜平介绍说。
通过模型演示与现场应用检验，该创新成果得到洗煤厂创新审核小组的一致认可，并申报为公司一季度重点创新项目，这也是洗煤厂开展全员创新的一个缩影。
今年以来，洗煤厂瞄准绿色、安全、高效、智能洗煤，加大全员创新力度，坚持“哪里有难题，哪里就是创新课题”，鼓励干部职工结合生产实际，进行小发明、小创造、小革新，形成了“人人想创新、人人善创新、人人能创新”的良好局面。
行走在洗煤厂厂区，创新成果随处可见，由职工自主创新的便携式助力车、新型皮带调偏架、安放在切割机旁的切割机安全防护装置……一项项小改小革，无不彰显着洗煤厂浓厚的创新氛围。
“一季度以来，洗煤厂针对安全生产、设备运行中的难题，先后完成11余项技术改造和工艺优化，征集创新项目6项，职工参与热情高涨，创新创效成果显著。”洗煤厂厂长张琳说道。
随着智能化洗煤厂建设不断推进，越来越多的技术创新成果被应用于生产实践中，技术型人才显得尤为重要。
洗煤厂坚持推进创新人才培养计划，不断加强轮岗交流、师带徒力度，打造“多面手”，使职工成为“一人多技、一专多能”的复合型人才。通过以学促干、以赛代练的形式，开展业务讲堂、技术比武、“五小”创新、“三绝”演练等活动，培养出一批创新型人才和专业技术骨干，
下一步，洗煤厂将以科技创新为引擎，不断优化生产工艺，提高工作效率，降低生产成本，做好人才培养，让全员创新驶入快车道，为洗煤厂的高效稳健发展注入“源头活水”。
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