| 铜川矿业柴家沟井：“三举措”持续深化干部作风能力提升年活动走深走实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/4/11 22:07:30经验交流 | ||
【本网讯】今年以来，陕煤铜川矿业公司柴家沟井纪委紧扣干部作风能力提升年活动主题，立足干部作风能力实际，以严的基调、严的措施、严的氛围一以贯之，不断强化广大干部政治忠诚，树牢宗旨意识，促进本领提升，激发担当精神，坚持目标导向，以担当之责攻坚“破题”，全面推动干部能力作风提升年活动走深走实。
强化理论学习，锤炼党性修养。该矿以学习贯彻中央纪委三次全会精神为契机，充分利用党委理论学习中心组学习会、“三会一课”等会议，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例（新修改）》《二十届中央纪委三次全会公报》《陕煤集团领导人员违纪违法行为负面清单》等内容，通过集体学习和自学，不断强化学习成效，提升了党员干部理论素养。
强化警示教育，筑牢思想防线。该矿纪委坚持警示教育规范化、常态化、制度化，先后组织党员干部及广大职工学习了《中央纪委国家监委2024年元旦春节期间四风问题监督举报曝光专区首批通报5起违反中央八项规定精神问题典型案例》等文件20余次，组织观看了《作风建设永远在路上》《坚持受贿行贿一起查》等警示教育片10场次，通过警示教育全覆盖，不断加大警示教育力度，提高党员干部思想认识，严明纪律规矩，做到自警自省自重自律，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。
强化监督力度，夯实监督职责。该矿纪委紧紧围绕监督首责，切实加强监督执纪，采取调取视频、查定位芯片、查行走路线、“零点行动”等方式，对“四员两长”入井带班履职尽责、与职工同上下等方面开展专项监督6次，切实提升了“四员两长”带班履职能力；采取抽查职工考勤、工资分配方案、工分分配制度、工程技术人员考核等方式，对各部门、区队工资奖金分配情况进行专项监督2次，确保工资奖金分配合理合规；采取“四不两直”方式，对干部职工纪律作风、元旦、春节期间“四风”问题开展专项监督10余次，切实转变了职工作风，“四风”顽疾得到有效遏制。通过各类专项检查，查出存在作风不实、违反劳动纪律等问题，对相关责任人进行提醒谈话和经济处罚，达到了抓住一个点警示一大片的监督效果。
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