| 麻家梁煤业：提升党建 “软实力 ”构建发展 “硬支撑” | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/3/8 22:10:10经验交流 | ||
【本网讯】一年来，晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司党委紧紧围绕集团公司党委“1158”党建工作部署和“1116”总体工作思路，按照煤业集团“1368”党建工作要求，全面实施“11366”行动计划，查漏补缺强弱项，凝心聚力齐攻坚，持续推动党建工作深度融入中心工作，以党建“软实力”构建企业发展“硬支撑”，助推各项工作稳步提升。
坚持党建引领，凝聚发展合力。该公司结合公司安全生产、经营管理、风险防控等重点工作，破解党建与业务“两张皮”问题，将党建优势转化为发展优势深入开展党建管理考核，根据阶段性重点工作动态调整考核内容，确保党建与经济工作深度融合。按照“党委抓支部、支部亮特色”的思路，深入开展“党建+”特色党建品牌创建活动，打造一批示范先进党支部。深入推进企业文化建设，全方位宣传贯彻集团公司企业文化实施方案，以文化建设引领制度体系建设，结合企业发展和管理实际，不断完善自身文化体系，大力弘扬企业精神、核心价值观、战略愿景和发展使命，培育廉洁文化、制度文化、安全文化、执行文化等分项文化。把从严管理贯穿到
干
部队伍建设全过程，从严教育、从严管理、从严监督，对苗头性倾向性问题，早提醒、早纠正，防患于未然。
发挥党建优势，促进安全生产。该公司积极推行“党建+”管理模式，将先进管理经验引进企业，党员带头学以致用，超前谋划生产、衔接工作，科学布局掘进、机电、通风、运输等环节，制定奖惩政策，确保生产稳定。同时，强化区队自主管理，自觉接受监督，形成区队自主抓安全的良好局面。通过定期开展安全培训、安全警示教育、安全宣讲进区队进班组等常态化教育活动，进一步强化员工安全意识，提升员工安全文化素养，激发员工安全生产的积极性、主动性，实现党建互融，同向发力，为矿井安全生产提供保障。
激发党建活力，带动
党建
提质增效。该公司多措并举激发基层党建活力，坚持以党建工作带动企业生产经营降本增效、提质增效，树牢“效益是企业生命线”的理念、过“紧日子”的思想观念，激励全员不等不靠、主动作为，以成本管控为着力点，做好降本增效大文章，努力实现效益最大化。坚持问题导向，自上而下严纪律、重学习、比实绩、显担当，以“叫得响”的问题查改、“看得见”的作风转变、“感受到”的活动成效，不断提升党建“软实力”，推动企业平稳向好发展。
|
|||