| 麻家梁煤业：办好身边“微实事” 提升员工“幸福感” | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/3/6 21:48:51经验交流 | ||
【本网讯】晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司历来重视员工在工作和生活中遇到的问题，特别是近年来，针对集团采空关停矿井员工分流给公司在生活生产中增加很大压力的实际，该公司党政通过基层调研，深入了解员工“急难愁盼”，在资金紧张的情况下，从小处入手，解决员工最关切、最直接、最现实的问题。
聚焦“微需求”让服务有温度。为了解决井下员工洗衣难问题，该公司在原有洗衣房的基础上，更新、完善了洗衣房的设施、管理制度和服务流程，为员工提供24小时服务，让员工随时都可以方便清洗工作服，同时还安排专人为员工缝补破损的衣物。为了让员工住得舒心，减轻由于人多造成的住宿压力，该公司在附近的红旗牧场租用一栋公寓楼，并对所有公寓楼投资增设了安全指示灯、灭火器材等消防设施，对室内无线网络进行换代升级，还为单身公寓楼配备热水器，让员工喝上干净的纯净水。公司离远集团本部，大多数员工住在大同，为了让员工按时回家，在原有班车回家次数不减的前提下，增加了回大同的十几辆空调班车，确保员工准时回家。本着“让大家花最少的钱吃到最好饭菜”的宗旨，让每一道饭菜都既‘走’心又‘走’胃，好吃还有营养，该公司从饭菜质量、卫生管理、技能素质提升等方面入手不断强化餐厅管理，不断提高饭菜质量。近日，在每天的下午和晚上为员工增加了个人精致小炒，从地方小吃到家常土菜，可谓是花样繁多、五味俱全，供广大员工选择，方便了员工选择自己喜欢吃的饭菜。
关注“微心愿”让生活有品质。“加油！加油！”这是拔河比赛中的团结号子，这是“同心击鼓”突破纪录后的振奋呐喊，这是健步走即将冲向终点的助力鼓劲……一项项活动，让企业文化底蕴与员工幸福生活撞了个满怀，实现了“月月有活动，季季有主题”。在员工之家，既能和同事打几杆台球，也能来一场乒乓球对抗赛，不出公司大院就能实现活动自由。该公司员工之家也成了广大员工群众的“温馨之家”。以“全民阅读”为抓手，持续创新“阅读+”多元化模式，推动实施以阅读为主题等各类活动。以世界读书日为契机，发挥“互联网+”“云读书”、“学习强国”学习平台、女员工“书香三八”等平台载体作用，全年累计征集优秀读书心得30多篇，营造了浓厚的书香氛围。为了更好地方便员工及时看到图书，公司在原有的图书阅览室的基础上，在各基层区队增置了图书角，在原有的纸质图书的基础上增加了电子阅读机，方便了员工的学习。
提供“微关切”让关怀更入人心。该公司坚持将实事落地、落细、落小，组织开展一年一度的健康体检，定期举办身心健康讲座，及时发放夏季防暑降温药品、饮品和应急药品，倾心呵护员工身心健康。扎实推进“精准＋亲情”帮扶救助，同时将临时性困难员工家庭纳入帮扶范围，定期开展困难救助活动，帮助员工解决燃眉之急，让干部员工时刻感受到企业的关心与温暖。为打造一个温馨舒适的“心灵港湾”，公司为员工建成了环境温馨的心理咨询室，为员工开展一对一心理咨询服务。为更好了解员工心声，定期组织班子成员、支部书记与班组员工分层对话，深入开展科级管理人员分片包联，架起畅通无阻的员工意见传递渠道。同时该公司常态化开展“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”活动……一项项举措，全面打通了“十项实事”从计划部署到落实见效的“最后一公里”，以身心关怀增强员工的归属感、幸福感。
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