| 湘煤集团街洞矿业公司：一次特别的家访 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/3/30 8:39:44领导访谈 | ||
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3月26日星期二晴
“你们联系一下李丙生书记，看他什么时间方便，不要影响他休息，我们去他家作个家访。”一早，公司党委书记、董事长裴凯雄交
代我和办公室陈主任。
“去作家访？他有‘三违’吗？”听到家访两个字，我的脑袋一下出现了条件反射，以往是员工出现违章，我们就去家访帮教。
“不是出现违章，我们开展‘六个一’活动，其中有一项就是深入员工家中家访，我要带头开展家访……”
通过裴书记的讲解，我顿时恍然大悟。李丙生既是我们的基层党支部书记、又是连队队干、还是一线骨干，目前公司党委正在进一步强化“党建+安全”，深化公司领导“六个一”活动，裴书记带头深入其家庭家访确实非常有意义。
下午3点，裴书记带着我们如约来到离矿区不远的附近农村李丙生书记家。李书记正在等候，热情领着我们往二楼的客厅。
一走进其家中，从一楼到二楼，裴书记细细打量着地板、窗户等处，然后连连问道：“现在家里还会有煤灰吗？公司的环保治理有效果吗？家里多久擦一次地板？”
“现在跟原来是天壤之别，原来是要天天搞卫生，现在是两三天才搞一次卫生，基本上没有煤尘了……”李丙生笑着回答。
“孩子在哪里上班，家里都有哪些人……”一入座，裴书记就热情地聊起来。
聊家庭话长短，问工作听建议。在裴书记轻松亲切的引导中，平时话不多的李书记也轻松地聊了起来。从安全生产到工资奖金、从公司管理到员工福利、从煤质意识到连队管理……
“以前我们不管煤质，自从公司去年出台煤质奖以后，大家才真正有了抓煤质的意识，煤质奖让连队受益很大。”李书记说出连队人员在煤质方面的思想变化。
“财富是你们创造的，你们共享是理所应当的，煤质好了，公司效益提升，员工收入也提升，这是相互的。”裴书记诚恳地说道。
“安全管理方面罚款应该要及时告知当事人，这样才能起到警示教育的作用。”李书记结合以往工作中的一些实际向裴书记提出建议。
“安全是以教育为主，现在的安全形势和压力你们也都知道，关键是大家要把安全的思想意识跟上来……”裴书记认真地探讨。
一下午，两位书记坐在沙发上，谈得兴致勃勃、聊得真诚实在。
在返回公司的路上，裴书记很是感慨：果然在办公室尽是问题，到基层全是办法！有疑问就应该深入基层，今天的家访很有收获。同时，他笑着告诉我们，基层支部书记和队长们大部分都比较少言
多语，只有这样近距离面对面，大家才能轻松地说出心里话，才能真正提出意见建议，家访更有利于掌握更真实的基层民意情况。
“我们今天也很有收获。”我心想，又学到了如何干好基层工作的一招，今后我们也要多深入基层家访，把公司党建工作开展得更好。
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