| 陕煤柠条塔矿业公司：“党建＋安全”为安全生产注入“红色动力” | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/3/24 22:51:07经验交流 | ||
【本网讯】2024年，
陕煤集团
柠条塔矿业公司机电工区持续深入贯彻落实公司1136党建管理体系，以深度、宽度、温度不断推进“党建＋安全”的深度融合，为企业安全生产注入“红色动力”。在这里，党建不仅是一面旗帜，更是引领安全生产不断前行的强大引擎。
深度：强化党建引领，筑牢安全防线
该工区党支部积极发挥党组织的核心引领作用，确保党建与生产、安全工作同频共振。每月组织党员志愿服务队对作业区域内设备、有限空间、压力容器等进行全面排查，对风险点跟踪整改，切实将安全风险扼杀在萌芽状态。
为了激发党员干部的积极性和创造力，该工区党支部建立了党员干部积分排名榜，作为后续评优的一项参考标准。同时，该工区党支部持续落实24小时监管制，以党员为先，对作业现场标准化操作、八项硬措施背诵、劳保穿戴等进行检查，以点带面，充分发挥党员在工作中的带头示范作用，达到言传身教的目的，让安全“种子”在职工心中生根发芽。
宽度：拓宽党建领域，形成全员参与的安全氛围
该工区党支部鼓励职工积极参与安全管理中来，使得工区的安全管理工作不再局限于特定的负责专干，每位职工不论职务高低，均可畅所欲言，鼓励人人都当安全员。开展“安全吹哨人”“结对子”及“安全生产万里行”等活动，建立风险隐患排查登记表，党员直接对接班组，广泛发动党员干部和员工参与，强化问题隐患曝光。设举报箱和曝光台，及时曝光隐患和“三违”情况，对重大隐患和严重“三违”追责到底，形成全员参与的安全氛围。
温度：注重人文关怀，营造和谐的安全文化
在推进“党建＋安全”工作实践中，该工区党支部始终坚持以人民为中心的发展思想，高度重视并切实维护广大职工的合法权益。深入职工群体，关心他们的生活和工作状况，积极听取和吸纳职工的意见和建议，努力解决他们在工作和生活中遇到的困难和问题，不断提升职工的幸福感和获得感。
同时，还注重加强职工的文化建设和心理健康教育。通过开展丰富多彩的文化活动和心理健康讲座等形式，我们有效增强了员工的凝聚力和向心力，使员工在工作中更加积极主动，更加关注安全生产，为推动工区各项工作的顺利开展提供了有力保障。
今年以来，已经成功举办了6次座谈会、3次职工意见讨论会，组织了2次集体观看电影和1次趣味游戏会等丰富多彩的活动。
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