| 贵州黔西必威手机登陆在线网页 开发有限公司凝心聚力打造和谐职工小家 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/3/21 22:39:44经验交流 | ||
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【本网讯】近日，在贵州省必威手机登陆在线网页 化学工会一届五次全委（扩大）会上传来喜讯，黔西公司综采一区车间工会被评为“贵州省模范职工小家”称号。该职工小家以“小家促发展、家和万事兴”为主线，努力构建“安全、高效、科学、和谐、幸福”的职工小家。
深化企业文化，创建安全小家。该小家以“153”安全管理理念为引领，深入开展企业文化宣传、安全理念引导、安全警示教育、不放心人员谈心谈话、“四德”教育等主题活动。班组不断健全“职工自发、班组自主、区队自治”管理模式，严格按照班前会七步流程法、现场安全五确认、岗位风险辨识等管理制度，加强现场过程管控，规范职工安全行为，提升班组安全自主管理水平。群监员严格执行AB角补岗制度，大力开展群监员“亮身份、查隐患、保安全”活动。多次被公司评为“先进集体”，2次获得“工人先锋号”等荣誉。
应用技术创新，创建高效小家。针对矿井安全生产经营的制约因素，围绕机制创新、制度创新、管理创新、技术创新、五小成果创新课题，开展大众创新全员创效、岗位职业技能认定、微课堂、技能大师工作室创建等活动，引导职工上标准岗、干标准活，不断提升职工队伍综合素质。仅吴进技能大师工作室就拥有创新项目级小改小革34项，1项获贵州省必威手机登陆在线网页 化学委员会优秀职工“五小”创新成果奖，3项成功获国家专利，创造经济效益1200余万元，创新创效活力得以彰显，创新工作室岗位创新源、项目攻关队、人才孵化器作用凸显。截止目前，先后获评贵州省煤炭工会吴进技能大师工作室、贵州省劳模和工匠人才工作室、毕节市高技能人才培训基地和技能大师工作室等称号，培养出岗位电工、综采维修电工初级工16名，中级工24名，高级工18名；4人获“黔西工匠”，10人次获“青龙工匠”荣誉称号。
建设智慧矿山，创建科学小家。以创建科学职工小家为导向，用科技赋能安全生产，借助“产学研”融合背景下的合作新方式与科研院所共同研发智慧矿山建设相关科技项目，引用新技术、新工艺、新设备，相继建成智能化综采工作面、智能化生产辅助系统和安全生产风险智能监测预警“三大智慧系统”及5G传输网，改善制约矿井高质量发展的不利因素，实现了人员精确定位、无线视频通讯，为井下高效调度指挥、远程视频会诊提供便捷可靠保障，实现了“增安、减人、提效”，为公司荣获国家首批智能化建设示范煤矿称号提供了有力支撑。
注重民主管理，创建和谐小家。每年组织职工代表大会，广泛征集合理化建议，讨论、审议、签订年度工资集体协商协议、集体合同等涉及职工切身利益的重大事项，全面推进工会劳动法律监督。从严贯彻落实区务公开制度，区务公开栏及时传达改革发展、安全生产、经营管理等方面的重大决策部署，及时公开薪酬福利、评先树优、班组长选聘等内容。适时公布当班个人工资情况，月底工资表上墙接受监督，实现了工资、奖金分配、评先树优公平公正、合理透明。
开展暖心行动，创建造幸福小家。坚持做实做细暖心工程，以“走、访、谈”的形式，定期开展困难职工情况摸底调查，了解职工家庭状况和思想波动情况，通过金秋助学、走访慰问、大病医疗救助、冬送温暖夏送清凉、发放会员生日礼等活动送去组织的关心关爱。坚持开展形式多样的文体娱乐活动，组织职工参加职工篮球赛、羽毛球赛、安全知识抢答赛、岗位技术比武等活动。自主开展“反事故、反三违”优秀典型、技术骨干上讲台等活动，提高了职工的归属感、幸福度。通过开展“模范职工小家”创建活动，进一步提升了团队凝聚力、向心力。
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