| 柠条塔矿业公司胶轮车运输工区：解锁万米运输线上的“红色力量” | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/3/20 21:31:12通讯特写 | ||
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陕西省国资委党支部标准化规范化建设“示范党支部”荣誉称号、党支部工作案例入选陕煤党建中心“2023年度标杆”、柠条塔矿业公司2023年度“党建思想政治工作先进集体”、“党风廉政建设先进集体”……这是胶轮车运输工区党支部从“达标”到“标杆”完成逆袭的跨越。透过这些成绩，不难发现，党建工作做实就是生产力，做细就是凝聚力，做好就是战斗力。
2024年，该党支部以公司党委“1136”党建管理体系为指导，通过“学、创、亮”三步走战略，紧盯目标任务落实，为公司打造新时代煤炭行业智能化标杆企业贡献力量。
“在现场听课我还是第一次，很有意义也很有趣，期待下一次的学习！”职工小李高兴地说道。
该党支部积极探索学习新路径，以“讲业务提素质”大练兵活动为载体，结合工区特点，不再局限于以往“台上讲、台下听”的传统授课模式，根据讲解内容把课堂从会议室“搬”出来，开展体验式、情景式、互动式教学以接地气的方式增强吸引力和感染力，调动了工区全体人员的学习热情。
与此同时，通过开展“安全微宣讲”“党员查隐患”“职工手指口述确认”等活动，在安全管理、生产组织、降本增效、员工素质、区队文化五个方面发力，切实推动党支部工作与生产经营工作深度融合并取得实效。截至目前，累计安全出车1.63万余趟次。
“欢迎乘坐胶轮车运输工区‘党员文明号’车辆，请各位扶好坐稳，系好安全带。”上午7点，李帅驾驶‘党员文明号’车辆做完入井前的最后准备，确认安全后缓步走向驾驶室。
“党员文明号”是该党支部将车辆作为流动名片，用于展现工区文明形象的重要窗口，驾驶员更是宣传员和服务员。采用“竞聘上岗”机制，要求驾驶员行动快一点、做事多一点、效率高一点、理由少一点、微笑多一点、脾气小一点、解释细一点，通过提标准，树形象。
同时，强化高质量服务意识，以服务提升为重点，制定《高质量服务提升》工作方案，不断完善标准、精细管理，培养职工的服务意识，质量意识，要求驾驶员对文明用语、文明服务整体提高，保证行车安全，让乘车人员有更好的乘车体验，创造一流的工作环境和氛围，争当高质量服务“代言人”。
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