闲时阅读，被一则故事深深拨动了职业的感知。说的是：一位禅师，带领一帮弟子来到一片草地上，他问弟子们：怎样可以除掉草地上的杂草，弟子们想了各种办法：拔、铲、挖等等。但禅师说，这都不是最佳办法。因为：野火烧不尽，春风吹又生，什么才是最好的办法呢？禅师说：明年你们就知道了。到了第二年，弟子再回来发现，这片草地长出了成片的粮食，再也看不见原来的杂草。弟子们才明白最好的办法原来是在草地上种粮食。这是禅师的智慧----用粮食根除杂草。这很容易让我联想到安全管理上的习惯性违章。

　　习惯性违章犹如杂草，违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象长期生长在制造企业的田园里，而类似网格化管理根除习惯性违章的办法也层出不穷，但都未能得到彻底的根治。因为“三违”生长在我们的员工的意识习惯中，而习惯是一种长期形成的思维方式、处事态度。试想用种粮食的办法去消除杂草，培育我们按章操作的好习惯占领我们的意识田园，好习惯多了，坏习惯自然就少了，只要我们用心去培养更多的好习惯，那么自然坏习惯也就自己消失了。

　　坚持下去，认真纠正自己的每一个习惯性违章，忍受改变的痛楚，脱离各种下意识的坏习惯的捆绑。在明年的春天，你将种出属于你的“粮食”。

作者：合肥汇凌汽车零部件有限公司 徐冬生

编 辑：一鸣