| 陕西富源煤业纪委：“下沉式”监督持续提升干部作风 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/3/15 20:55:00通讯特写 | ||
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“《硬措施》8条规定内容，你单位组织贯彻学习情况如何？有关超员是如何规定的，请进行回答？”这是陕西富源煤业纪委在综采队落实领导交办事项现场督查传来的声音。
为助力安全生产稳步推进，该矿纪委以持续提升干部作风为出发点，立足“监督的再监督”职责定位，下沉一线，以强有力的监督筑牢安全生产纪律保障。
紧盯“关键少数”以上率下。通过采取现场签到、查看定位轨迹、请销假手续等方式开展工作纪律专项检查，重点检查是否存在迟到早退、无故旷工、值班值守缺岗等违纪行为。专项检查从1月份开始，已持续开展13次，累计覆盖各级管理及关键岗位人员1500余人次，充分发挥了管理人员遵规守纪模范带头和示范引领作用。
聚焦重点事项提升作风。成立由纪检监察科、综合办公室等相关科室组成的检查小组，对领导交办重点事项落实情况及重点项目推进情况每月进行督查，督查结果形成专项报告并进行公示。确保事事有牵头、时时有跟进、件件有落实，正面激发了干部职工履职尽责的参与性和积极性。
严格执纪问责强化约束。用好监督执纪问责利器，严查违规违纪、作风不细不实等问题，复工复产以来，发现问题20余条、通报批评10余人，并对相关单位负责人约谈提醒5次，督促相关部门对照问题深入反思、举一反三，切实扭转安全生产管理过程中一些不良作风。
同时，该矿纪委进一步畅通信访举报渠道，巩固夯实“信、访、网、电”四位一体监督举报平台，督促全矿各级党组织严格落实全面从严治党政治责任，深入贯彻落实中央八项规定精神，着力营造干事创业、争先晋位的浓厚氛围。
“我们将持续保持以身到、心到、责任到的干事状态，围绕中心工作扎实开展各项监督，为矿井高质量发展提供坚强的纪律和作风保障。”该矿纪委相关负责人表示。
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