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中煤大屯公司姚桥煤矿:以“实”起笔 用“新”描绘

煤炭资讯网 2024/3/14 20:25:20通讯特写

  元月份实现首月开门红,二月份延续良好态势,三月份持续发力中......进入2024年以来,中煤大屯公司姚桥煤矿以开局即是决战、起跑就是冲刺的奋斗姿态,围绕年度任务,以“实”起笔,用“新”描绘,一幅高质量发展的壮美画卷正徐徐绘制开来。

做“实”党建激发红色“新”引擎

  “党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力......”这句话经常被矿党委书记亢俊明在党群部门会议上提及。

  该矿坚持“第一议题”制度,把学习党的创新理论作为党委中心组、党支部”三会一课”、主题党日的重要学习内容。利用自主学习、专题辅导、研讨交流等方式,持续巩固主题教育成果。深入挖掘身边先进典型,推进“三个一百”党员培优行动、党员安全示范岗 示范区先锋队创建,树标杆、当典范,坚持“三优先、三鼓励”,把年轻同志放到安全生产一线、前沿关键岗位进行磨炼,培养后备干部。“通风科朱国宁同志身上体现了党员奉献精神、敬业精神,我推荐他为党员先锋示范岗......”。安监科副科长唐式航结合申报材料及工作上交集的了解,在党员先锋示范岗评审会上提出了意见。

夯“实”基础激活生产“新”动能

  “我们克服压力大、断层多、设备老化以及春节放假人员出勤少、生产天数少等影响,精心组织,圆满完成了产量任务。掘进三队一枝独秀,在安全、生产、标准化等各方面均起到了表率引领作用......”矿长吴宇在总结2月份工作时指出。

  该矿坚持“生产是组织出来的”的管理理念,严格按照“3311”生产组织法,即:“三个利用好”:利用好时间、人员、设备,高效组织生产。“三个无缝对接”:回采与试采、搬家倒面、交接班三个时间段的“无缝对接”。“一提一降”:深入开展“降低生产事故率、提高设备开机率”活动。通过总结生产组织的好经验、好做法,讲究章法抓生产,始终做到精采稳产、接续正常、产运协调,牢牢把握生产的主动权。

压“实”责任奋进安全“新”目标

  “今后,国家对煤矿企业的监管会越来越严,考核会越来越重。我们必须履行好各自的安全责任......”3月11日,在《煤矿安全监察条例》专题宣讲大课上,矿安监处处长甄宗敬向管理人员进行了着重强调。

  该矿以安全生产治本攻坚三年行动为工作主线,突出治标治本,不断提升矿井本质安全水平。坚持安全“唯一负责制”“三管三必须”和“眼睛向下”抓安全,在制定方案、安排任务、劳动组织上首先考虑安全。以1号文形式对全年安全工作进行部署,细排年度、季度、月度安全工作,明确阶段性安全管控重点。坚持重大风险研判、会商、预警、落实”的管控工作机制,确保隐患“零遗留”、风险“零失守”。

落“实”指标实现经营“新”成效

  “坚持目标考核、刚性考核,对超预算单位、主要负责人、分管领导要挂钩考核......”在谈到成本管控上,矿长吴宇在2月份经营分析会上提出了严要求。

  该矿紧盯“利润、成本、产量、煤质”四项关键指标,加强刚性考核,从严压缩非生产性开支,保障矿井盈利水平。在成本管控上,对年度经营指标再细化、再分解,具体到班组和岗位,让每个人都有成本压力。加大修旧利废 力度,重点抓好材料配件,特别是易损易耗材料管理,想方设法降成本、提效益。在煤质管理上,制定严格的煤质考核政策,并将考核与采煤机司机、支架工、放煤工联责,与班队长、区队负责人、职能科室挂钩,在保障资源回收率的前提下,最大限度降低煤质灰分。

 抓“实”民生凝聚发展“新”力量

  “这元宵又甜又糯!”“吃到心里暖暖的......”。在副井口,工会人员忙着将一碗碗饱含着深情的元宵送到下井职工的手中,为坚守岗位的职工送去节日祝福。三八节,女工们从党委书记亢俊明手中接过节日礼物,每个人都笑靥如花。

  该矿始终把广大职工作为企业发展的依靠力量,坚定不移依靠职工、凝聚职工、关爱职工,共享发展成果。坚持开展形式多样的劳动竞赛、技术比武等活动,提升职工素质。加大福利投入,加快建设文体活动中心、人才公寓、停车场等重点民生工程。扩大荣誉疗休养范围,用好“三助”基金,常态化开展节日慰问、困难帮扶等活动。加大“两堂一舍”硬件投入,不断提升服务质量。加大井下降温、除尘等设备设施投入,改善现场环境。通过一件件、一桩桩实事好事,不断提升职工幸福指数。

务“实”作风营造清廉“新”生态

  春节前夕,在党员干部节前廉政教育大课上,矿纪委书记许自豪就节日保廉提醒全矿党员干部“坚守底线,不越红线,筑牢防线,自觉遵守廉洁自律要求”。

  该矿聚焦关键环节,精准监督、规范执纪、从严问责,贯穿着“严”的主基调,为矿井高质量发展提供坚强纪律保障。坚持廉洁教育,注重廉洁文化创建,常态化开展党性教育、政德教育、警示教育和家风教育,营造向善向上的氛围。紧盯“关键少数”和“少数关键”,精准推进年度重点监督任务,以有效监督促管理提升。加大职工身边微腐败行为查处力度,以“零容忍”态度严厉打击严重违规违纪违法行为。通过违反中央八项规定精神、违规经商办企业专项整治及“回头看”活动,坚决纠“四风”、打歪风。


本网通讯员:刘庆刚 编 辑:一鸣

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