新年伊始，川煤集团华荣柏林矿业公司党委高扬党建旗帜，从思想引路、塑造品牌、务实重行入手，紧紧围绕“党建经营融合发展年”总思路，持续深化党建工作系列举措，保持了平稳的安全生产秩序，努力奋 战首季开门红。

锤炼党性，科学把控发展方向

　　党性强则信念坚，信念坚则作风硬。该公司党委把党的政治建设摆在首位，党委利用党委中心组学习会、党员学习会、职工学习及业余自学等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和、省委十二届四次全会精神，传达川煤集团、华荣公司2024年党建暨党风廉政建设工作会精神，部署2024年党建暨党风廉政建设责任书记，党委书记与11名党支部书记签订了党风廉政建设责任书，树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到了“两个维护”，使矿、科、队班子思想政治建设不断加强，政治引领作用有效发挥。

　　该公司党委强化党的领导与完善经理任期制有机融合，建立党委会“第一议题”制度，全面履行党委重大事项前置把关程序，修订完善《党委常委会议事规则》《“三重一大”事项研究决策实施方案》，进一步确立党组织在国有企业的核心地位，确保党的建设和企业改革同步谋划、党组织工作机构同步设置、党务工作同步开展，有效提高了班子的整体战斗力，努力争创华荣必威手机登陆在线网页 公司“四好”领导班子。

塑造品牌，融入中心力促发展

　　“积极探索新形势下加强党建工作的新方法，打造党建品牌精品，全面提升党建工作水平，将党建的‘软实力’转化为推动高质量发展的‘硬支撑’”。融入企业发展、以品牌建设理念打造党建特色，是该矿党委抓党建工作的出发点和落脚点。

　　该公司党委利用中心组学习会、党员学习会、职工学习会大力宣传习近平总书记重要讲话精神、成渝地区双城经济圈战略、川煤集团、华荣公司企业目标规划及柏林矿业公司面临的优势和挑战。针对首季安全生产形势，充分发挥党员的先锋模范作用，通过抓基层党建工作落实、党建功效推进、党建巩固升华、党建理论指导不断提升党建工作质量，党建软实力成为企业发展硬支撑。深化党建经营融合发展工作，修订完善“优秀党员、优秀党支部书记、优秀党支部”三项竞赛办法，深化党支部标准化建设，积极构建“一支部一特色、一品牌一阵地”的党建新格局，有力推动党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥；落实好党管培训工作，开办了职工夜校，首期50多名管理人员参加了业务技能培训，夜校培训每月两期，培训内容 涉及安全技术标准、新材料、新设备、新工艺的运用、现场安全生产难题研讨等，不断提高各级人员素质。

务实重行，推动人才队伍建设

　　人才是企业发展的根本，人才强则企业兴。该公司党委把人才作为企业的源头活水，坚持“人才强企”战略，针对实际和职工队伍现状，积极探索并不断完善人才队伍建设的有效实践形式，加快人才培育步伐。

　　该公司党委坚持党管干部党管人才原则，加强科、队、班的队伍建设，坚持“重品德、重作风、重业绩、重公认”，严把科长、队长、班长选拔任用的程序关、素质关、能力关，把培养安全自觉自律型队、班长，1月以来，有1名副队长提拔为队长，2名队长被授予劳模风尚奖，表彰了10名优秀管理人员、4个优秀科室、3个优秀区队，10名班组长被评为“十佳班组长”，表彰了25名优秀员工。

　　该公司党委加强人才队伍建设和培养，持续完善人才激励政策，通过坚持内部技师评聘和开设职工夜校方式不断激发人才创新创造活力。注重各类技能人才的培训、教育、提高，逐步形成业务精湛、结构合理、专业配套、数量充足、梯次衔接的复合型人才队伍。统筹推进经营管理骨干人才、专业技术人才、高技能人才“三支”队伍建设，推行小视频培训方式，广泛开展业务培训、岗位练兵、导师带徒、技术比武、技能大赛等活动，为企业发展提供坚强的人才保障。

　　堡垒凝聚强大合力，旗帜激发无穷斗志。该公司党委以提升政治领导力、思想引领力、组织执行力、文化感召力、纪律保障力、员工凝聚力为着力点，全面推动党建工作与安全、生产、经营、创新发展深度融合，奋力推进企业高质量、可持续发展。

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本网通讯员：何永兴

编 辑：一鸣