| 精益求精 默默奉献 平凡工作创佳绩——记柠条塔矿业2023年度“安全先进班组”煤质化验班 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/2/17 12:43:14通讯特写 | ||
有这么一支队伍，始终坚持“以质量求生存，以品牌促销售，以效益保利润”的质量理念坚守在自己的岗位上，他们能征善战，鏖战煤海。
1.27日，从陕煤集团柠条塔矿业公司三届四次职代会传来喜讯，煤炭销售中心煤质化验班荣获2023年度“安全先进”班组荣誉称号。班组曾荣获7次“双文明建设先进班组”、3次“巾帼示范岗”、3次“安全先进班组”等多项荣誉称号。
煤质化验现有员工13人，班组长一名，采样工6名（男），化验员6名（女），担负该公司井下、洗选、商品煤的化验分析工作，是一个年轻化、知识化、专业化的队伍，班组成员平均年龄35岁，均为大专以上学历，是一个充满活力昂扬向上的优秀集体。
巧打“组合”拳唱好“安全”曲
在班组安全管理上，煤质化验班坚持安全“红线”意识和“底线”思维不动摇，通过班前会、安全例会等安全宣教，学习事故案例，定期进行事故演习，打出班组安全管理“组合拳”，唱响煤质化验“安全曲”。
每天利用班前会进行危险点分析，认真、完善地填写风险预控
表，无预控
表不作业。每周利用安全例会学习事故案例，利用微信群不定时发送安全事故视频，提高警惕，吸取教训。每月开展事故预
警并进行应急演练，提高班组应急处置能力。班长、二级业务主管现场随机跟踪检查化验标准和安全规定的执行情况，及时制止违章行为，杜绝习惯性违章。
以员工为核心发挥人才优势
“高慧龙获奖啦，三绝项目三等奖！”
“高慧龙”太棒啦！
?为进一步提升采制化人员业务技术水平，中心成立岗位交流小组，定期组织讨论各岗位工作中遇到的安全问题，提出解决方案并认真落实，在煤质化验班组采样工高慧龙瞬间在班组工作群霸屏。让技能“大拿”有权威，技术骨干有专攻，全班员工能顶岗，不让一个员工掉队，这是煤质班组人才培训制定的目标。董宏杰说：“一支团队的战斗力不仅取决于每一个人的能力，更取决于成员之间相互协作、相互学习、相互配合，这样才能形成一个强大的整体，更好地完成各项采制化任务。”
“师带徒”强技能，“传帮带”促安全
为更好地加强班组技术力量，尽快缓解化验工紧缺的现状，着力培养一支优秀的化验人才队伍，煤质班组开展“一对一”师徒结对子传帮带活动，选取工作经验丰富、技能突出的技术骨干（成双园）为师傅，使新转入职工（罗丹妮）更快地适应岗位需求。让师带徒由理论与实践相结合，通过操作培训、技能传授、岗位实践等形式，帮助徒弟提高岗位技能水平和职业素质。
持续人文关怀注重心理疏导
在加强职工自身安全意识的同时，化验室也并未忽视职工的心理疏导。依照公司要求，积极扎实推进“四必清、五必谈、六必访”工作，建立一人一档，工作中随时观察上岗人员的精神状态及情绪变化，发现问题及时采取措施。2023年煤质班组完成谈话人数13人，通过谈话了解人员思想动态，针对消极情绪进行沟通和疏导，切实关注职工的心理动向，稳定职工思想，做到岗位安全，人员安全。
2023年，化验室坚持以全面落实安全生产责任制为核心，做到领导重视，责任到人，积极宣传，认真学习，实现了全年安全生产零事故。2024年，煤质班组全体人员将一如既往地精心操作、认真分析，保证每项数据真实、准确、有效，为公司安全生产作出应有的贡献！
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