| 柠条塔矿业公司：趁热打铁学精神 鼓足干劲再突破 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/2/15 21:52:58通讯特写 | ||
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柠条塔矿业公司“四会”召开后，为了深入、全面学习贯彻落实会议精神，掘进一工区迅速行动，通过“四步走”，进一步把全体职工群众的思想和行动统一到公司“四会”精神上来，以饱满的热情和积极的行动全面落实会议精神，推动各项工作迈上新台阶。
一是全面部署。该工区组织参会代表，制定了宣讲方案，决定分别由6名参会代表分别在班前会、班后会、周三学习会上，分批次、分重点对公司“四会”精神进行宣贯，并要求参会代表按照宣讲方案要求，组织好后续工作，确保公司“四会”精神宣讲持续化、系统化、实效化。
“大家在宣贯时一定要有针对性、分侧重点进行宣贯，结合工区工作实际、结合具体事例把报告、制度的核心讲清楚。”该支部书记在部署宣贯时强调。
二是系统解读。该工区将此次大会的报告、文件、办法分别落实了宣讲责任人，参会代表分别根据各自宣讲任务，划出宣讲重点，梳理宣讲内容，结合自身感悟进行多角度的学习宣贯，党支部书记对此次“四会”的全过程、主要任务、行政工作报告和领导讲话进行了全面梳理解读，区长对薪酬管理办法和经济运行方案进行了详细的宣讲解读，分会主席对表彰文件进行了学习传达，安全副区长对安全和环保两个报告进行了系统解读。
“安全是最大的政治、最大的效益、最大的幸福。”作为正式代表、同时也是本次表彰的金牌班组长冉宾宾在作业现场一边宣贯公司安全理念，一边指导作业人员按照标准、规范作业。
三是深入交流。该工区结合行政工作报告和安全工作报告，组织全员进行了交流讨论。“报告要求工区切实提升标准化、精细化、创新化建设，关键是巷道的成型质量要高，这是提升‘三化’的基础，建议工区组织掘进司机交流经验、取长补短。”班长郭盼盼提出了自己的看法。
“报告指出要树立‘大成本’理念，其实就是干标准活儿，检修到位了、就能保证设备正常运转，底板平直了、就能降低拉机尾难度、减少设备损耗，设备完好率提升了，成本才能降下来。”技术员王毅对检修工提出了新要求。
大家在讨论中，就如何改进生产工艺、提升操作技能等工作纷纷交流了意见。为该工区谋划下一步工作打开了思路。
四是检验成效。该工区要求全体员工将公司“四会”精神认真抄写在学习笔记中，将核心内容和关键点编录入月度每日一题，每天抽考员工学习掌握情况，督促大家主动学习。要求全体员工撰写学习心得体会，结合自身岗位谈学习感悟、谈工作思路、谈具体举措、谈感悟收获。2月5日，该工区按照学习考核方案，组织全体职工就“四会”知识点进行了测试，对成绩前五名的职工进行了奖励，不断激发大家的学习积极性。
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