近年来，晋能控股煤业集团燕子山矿女工部紧紧围绕矿井安全文化体系，大力倡导安全亲情观，采取日常抓宣传、井口送温暖、协管帮教等多种亲情化、人性化安全服务活动形式，当好联保“贤内助”，筑起了一道牢固的安全亲情防线。

　　坚持用真情关心职工“不动摇”。“背诵的内容包括安全禁令、手指口述、典型案例等，背诵正确后就可以参加现场抽现金活动了。”在一个周二的早上8点过，该矿女工联保员在井口开展“安全有约、答题抓奖”活动，得到了职工的热捧。在常态化开展井口安全答题活动的同时，该矿女工联保员还坚持常年开展“夏送清凉、冬送温暖”系列服务活动。特别是在节假日开展的“苇叶飘香传深情粽情粽意暖人心”、“浓情中秋、平安团圆”、“冬至暖心、情系安全”等慰问活动，为井下职工们送去节日的祝福和注意安全的叮嘱。此外，该矿女工联保员还成立了女子宣讲队，将联保安全工作从井口延伸到基层班组，不定期地在职工学习时间开展安全演讲现身说教活动，采取分片包保的方式，深入基层开展安全知识宣讲、朗读安全家书、典型案例宣讲等丰富多彩的安全活动，进一步强化职工的安全意识，营造良好的安全氛围。

　　坚持用耐心帮助职工“不动摇”。“通过前段时间的学习，违章的危害你认识到了吗？”“最近工作还顺利，班组没有出现违章和受伤现象吧？一定要牢记上次的教训哦！”……针对个别典型违章或者重复违章人员，该矿女工联保员们会同安监部、党办等人员联合组成帮教小组，开展集中帮教和谈心，了解职工们的工作情况、思想状态，用情教育职工们牢记安全生产，杜绝再次出现违章现象。为随时掌握“三违”人员的思想状况，该矿女工部建立了“三违”员工档案，并适时进行追踪帮教、家访、回访，促其整改。利用业余时间组织他们一起进行集中帮教谈心，了解他们近期工作情况和心理状态，再次进行思想教育，帮助他们疏导不良情绪，消除思想疑虑，提高安全意识。对于受伤的职工，该矿女工联保员主动关心，了解他们的生活现状，疏导他们因违章受伤而忧郁的心情，缓解他们因违章罚款带来的负面情绪。

　　坚持用亲情关爱职工“不动摇”。“营造安全氛围，做好后勤工作，让职工都能遵章守纪、安全上岗。”该矿女工部积极开展创建“安全家庭”活动，在家庭中发动女工以慈母心、夫妻爱、手足情，全方位、全时空营造温馨和睦的家庭生活氛围，及时化解矛盾，避免职工们带着不良情绪下井。对于安全工作做得好的家庭，矿上还将给予表彰奖励。为了培养职工家属健康的兴趣爱好，避免家庭矛盾，提高幸福指数，该矿每年还开展“笃学新思想践行新理论”井口安全知识答题活动；开展“矿嫂说安全法制在身边”矿嫂安全一日行等活动，营造和谐向上的良好氛围。该矿女工联保员们用“点滴”工作汇聚成强大力量，对矿井安全生产、稳定安全局面起到了积极的促进作用。她们把职工当自己的亲人，带着深厚的感情和满腔的热情，用一句句叮嘱、一声声问候、一次次温暖，架起了“安全连心桥”，撑起了矿井安全生产的“半边天”。

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本网通讯员：吕存

编 辑：一鸣