| 华阳集团七元公司： 运用“五种方法”做深做实思想政治工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/12/8 14:46:22党群工作 | ||
| 【本网讯】今年以来，华阳集团七元公司围绕联合试运转这一目标，做深做实思想政治工作，运用对比感恩法、环境改善法、物质帮扶法、七六五四工作法和技能提升法“五种方法”，构筑起了思想畅通、行动无阻，直通公司发展、直通职工心灵、直通现场管理、直通安全生产的思想政治工作“绿色通道”，激发职工立足岗位、为公司争作贡献的决心和信心。 对比感恩法，激发职工热爱七元、建设七元、奉献七元的主人翁责任感。公司职工大部分是来自原三矿的职工。三矿资源枯竭关井以后，原三矿一千多名职工分流到七元公司。公司党委开展“七元有我，我爱七元”形势任务教育，引导大家争当矿井建设排头兵，围绕重要节点工程、瓶颈问题、现实难题，不忘初心，踔厉奋进，助力公司早日步入正轨！ 环境改善法，提高职工工作、生活舒适度。公司把抢抓基建攻坚与改善职工生活工作环境同步进行，全力组织实施路面硬化、园区净化、建筑亮化、场区绿化、环境美化工程。职工宿舍1号、2号和4号楼投入使用，全部配备了床铺被褥，增加了衣架、长条桌、饮水机、遇视、储物柜等，解决了全体员工住宿问题。修建地面停车场2个，地下停车场1个，规划建设1300余个停车位，解决了员工停车难的问题。 物质帮扶法，为困难职工发放各种补贴，为全体职工定时发放福利品。公司节日期间为内退困难职工发放慰问金、慰问品，为军烈属送去白面、大米、食用油。对职工及家庭成员患大病摸底，共有7户符合条件 ，发放救助金11400元。为全体职工发放清凉物资，发放“三节”、中秋节福利，为特殊职工发放高温补贴，温暖职工心。 实施七六五四工作法，要求基层党支部书记做到“七清楚、六谈心、五帮助，四家访。”“七清楚”是：员工的年龄、工种、家庭情况、行踪、家庭主要矛盾、朋友交往和兴趣爱好清楚。“六谈心”：员工家庭发生矛盾要谈心；井下地质条件发生变化要谈心；“三违”受处罚要谈心；工伤后重新上岗要谈心；休探亲假返岗要谈心；青工失恋要谈心。“五帮助”：员工、家属上不起学要帮助；员工、家属看不起病要帮助；员工、家属婚丧嫁娶要帮助；员工、家属买不起住房要帮助；员工、家属雨季修缮自建房要帮助。“四家访”：员工生病住院要家访；员工发生工伤住院要家访；员工、家属闹意见要家访；员工、家属患重病做手术要家访。 技能提升法，把培训作为送给职工的福利，不断提升培训效果。公司全方位开展培训，加强现场实操演练，提升正规循环作业率，降低综掘机、皮带等各类事故，探索瓦斯治理经验，避免瓦斯超限，确保进风顺槽和切巷按期完成施工。“走出去”学习，公司组织管理人员“走出去”到寺家庄公司、新元公司、西上庄矿、成庄矿等单位学习取经，实施对标，安全管理对标突出高标准，经营管理对标突出精细化，制度管理对标体现严要求，矿井建设对标做到超前性，做到跟随标杆，最终超越标杆。
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