| 郏世平：平煤股份八矿“六种能力”的思考 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/12/6 13:18:42论文、言论 | ||
| 如今，平煤股份八矿正处于奋力书写高质量发展的康庄大道上，全矿干部职工理清思路、明确重点、转变方法，以“掌控力、洞见力、运作力、创新力、执行力、向心力”“六种能力”，提升干事创业的本领。 改进工作方法、提高工作能力，是一个永无止境的努力过程。当前，在矿井面临机遇和挑战共存的情况下，“六种能力”很值得思考。 统筹协调，驾驭安全的掌控力。掌控力是指对工作的掌控程度。对于煤矿企业来说，安全工作至关重要，牵涉到全局的动向。安全不能肯定一切，但能否定一切。八矿以驾驭安全能力，决胜千里。面对复杂局面，善于全面掌握 安全局势，有效解决各种矛盾和问题，在突破安全制约中开创未来，为建设矿井高质量发展创造有利条件。 抢抓机遇，应对挑战的洞见力。洞见力是指对现实全面、深入、多角度的认知，对未来趋势的精准把握。当前，八矿受采深增加和接替紧张影响，生产任务艰巨。可以说，具有很大挑战，八矿摒弃只看困难不看机遇束手无策待毙心态，坚持稳中求进总基调，落实高质量发展总要求，抢抓发展机遇，提高洞见力，积极应对挑战。 遵循规律，实事求是的运作力。运作力是指干事创业进行中的工作状态，是有目的的完成各项工作。干好每一项工作都不容易，也都不是孤立的，要放到矿井的背景下相互协调配合完成。当前八矿全面了解矿井实际，举措务实，规划自己的工作目标和任务，始终把自己调整为最佳工作状态，以奋斗的姿态推进工作上台阶。 敢想敢干，锐意进取的创新力。创新力是工作中不断提供具有价值的新思想、新理论、新方法的能力。惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。只有不断创新，一个企业才能与时俱进、兴旺发达。当前，八矿正以创新的胆识和气魄，敢想敢干，锐意进取，善于从发展变化中捕捉机遇，在高质量发展的道路上实现突破。 实干为先，求实求效的执行力。执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，是把矿井战略、规划、目标转化成为效益、成果的关键。八矿文化激发了全矿上下不甘平庸、勇攀高峰的争先精神，大家把人人渴望成功、谋求幸福生活的热情转化为实干为先，求实求效的执行力，克服困难，敢于担当，不达目标誓不罢休。 恪尽职守，忠诚履责的向心力。向心力是指企业培育形成的共同行为准则和价值观念构成的吸引力，是矿井生产过程中产生的、具有自身特征的精神财富的一部分，是通过高质量发展表现出来，作用于各方面的活动和环节，象一只无形的手，制约、调整和推动着八矿的整体工作，增强恪尽职守，忠诚履责，汇聚八矿合力。 “六种能力”是立足点，具体工作是切入点。再好的能力，也要从自己的工作做起，也是一点一滴日积月累的结果。练就“六种能力”旨在提高自己的能力水平，为全面开启矿井高质量发展打下基础。
|
|||