| 河南必威手机登陆在线网页 鹤煤八矿：“五个全面”助力安全示范班组建设提档升级 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/12/6 11:21:05经验交流 | ||
| 【本网讯】今年以来，河南必威手机登陆在线网页 鹤煤八矿以党的二十大精神为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和上级各项决策部署，用“五个全面”助力安全示范班组建设提档升级，引领带动矿井班组安全管理水平整体提升，实现了矿井安全生产形势持续稳定好转，为企业高质量发展奠定坚实基础。 全面加强组织领导。该矿健全管理体系，加强对班组安全建设的组织领导，强化煤矿安全基层基础管理，把班组建设纳入矿井发展总体规划，建立健全班组安全建设各层级组织领导体系，制定完善班组安全管理规章制度，推动实现班组规范化管理。建立联系制度，严格落实煤矿安全管理人员安全生产责任，实行矿领导、安全管理人员安全生产联系班组制度，通过宣贯相关政策、开展技术指导、参加班前会等形式，为班组解决各类安全生产实际问题。注重选拔培养，建立班组长的选聘、使用、培养、考核、激励制度和机制，明确考核内容、激励项目，并将考核结果作为班组长提拔、评优、任免的重要依据。 全面加强班组管理。该矿完善管理制度，建立完善班前会、交接班、安全生产标准化、安全风险管控、隐患排查治理、事故报告和应急处置、安全举报等安全生产管理制度。加强现场管理，开展安全生产标准化作业，加强作业现场精细化管理，确保安全监测监控系统、安全避险系统、仪器仪表等安全有效，各类材料、物件摆放整齐有序，实现作业动态达标。强化自主管理，加强班组民主管理制度建设，创新班组绩效分配机制，扩大班组的自主权，充分调动班组成员自主保安主观能动性，促使班组民主管理工作不断适应企业安全发展的要求，持续提升自主安全管理水平。 全面提升能力素质。该矿精心组织培训，围绕煤矿相关法律法规、安全管理、专业知识、操作规程、双重预防机制、应急处置等，科学合理设置培训内容，采用脱岗带薪培训方式，组织班组长轮训工作。加强日常学习，根据实际工作需要开展安全措施、作业规程、安全规程、职业健康、现场应急预案等应知应会的学习，制定班组素质提升年度活动计划，积极开展技术比武、岗位练兵、案例分享、学习对标等主题活动。强化警示教育，通过观看专题视频片和典型事故警示教育片、组织大讨论、典型人物现身说法等方式开展警示教育，剖析典型事故和重大隐患原因，警醒矿井班组人员举一反三、严防安全事故发生。 全面加强班组安全文化建设。该矿加强思想建设，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，充分发挥党员、干部在思想教育中的核心作用，及时传达各级党组织重要精神，把班组建成职工思想政治教育的重要阵地。增强内生动力，建立班组安全建设核心价值观和共同愿景，开展文化主题活动、建立文化宣传阵地、打造班组特色文化，增强班组安全生产的内在动力。激发创新活力，发挥班组在安全创新驱动发展中的骨干作用，鼓励职工广泛开展安全生产小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等活动，做好创新成果的交流、共享和转化，努力营造学技术、钻业务、争先进、保安全的浓厚氛围。 全面推进安全示范班组建设。该矿组织安全竞赛，组织班组职工开展形式多样的安全竞赛、技能比武、师带徒等活动，坚持以比促练、以练促用，营造学技能、懂业务的良好氛围，推动建设知识型、技能型、创新型职工队伍。开展创先争优，积极开展班组安全建设创先争优活动，采取行政、荣誉、经济等激励机制推进班组安全建设，定期组织优秀班组、优秀班组长、优秀员工评选，对在安全生产工作中做出突出贡献的班组、班组长和员工给予表彰奖励。强化示范带动，树立先进典型，推广成功经验，通过多种形式大力宣传，激励班组参与到安全示范班组的创建中来，形成比学赶帮超的良好氛围。
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