该矿组织群监员、青安岗员、女工协管员组建宣讲团，围绕习近平总书记关于安全生产重要论述、《中华人民共和国安全生产法》、国务院安委会安全生产十五条硬措施、山东省安全生产“八抓20项”创新举措等内容制定宣讲计划、明确宣贯重点、创新宣传形式，抓实安全宣贯工作实质实效。通过常态化开展安全宣讲进区队、安全知识到岗位、安全技能小比拼、小手拉大手、家属进区队等系列活动，全面营造“以学促知、以知促行”的良好风气。
通过“听、讲、看、玩”全方位立体式宣贯，以“大水漫灌”的形式浓厚安全学习氛围，以“精准滴灌”的形式传播安全生产技能，真正让安全生产观念在矿井“流动”起来、“沸腾”起来，有效凝聚“安全第一”思想共识。
“减”陋赋能强作风
为进一步增强全员纪律意识、规矩意识、命运共同体意识，古城煤矿狠抓思想作风建设，充分发扬刀刃向内的自我革命精神，革除歪风陋习，倡树清风正气，引导广大干部职工认清形势、明晰目标，转变作风、砥砺奋进。

思想作风座谈讨论会

该矿聚焦“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”，通过召开专题会议、层层宣贯、深入讨论等系列举措，查摆思想、工作、纪律、作风、制度等方面的问题和不足，形成专题报告24份。以讲真话、揭老底、吐心声的形式，自我反思、自我亮相，并结合自身短板弱项，制定针对性整改措施，促使广大干部职工深扎工作岗位、摆正个人定位、提高政治站位，在全矿范围内形成真抓实干、担当作为的良好氛围。
同时，他们还不定期组织开展“守规矩、明纪律”专项检查，采取不发通知、不打招呼的方式，深入科室、区队，对干部职工在岗、请销假执行、值班值守、工作状态等情况进行详细检查，确保全员在岗、在位、在状态，尽职、尽责、尽全力。
“乘”压奋进提标准
新版《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法》和《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》颁布实施后，为应对工作流程、操作规范和管理模式等方面存在的潜在压力，古城煤矿通过理论学习、现场整治，使广大员工对标准化建设工作在思想上重视、在行动上规范，有效提升全员标准意识和现场履职能力。
为及时掌握“新标准”各项要求，持续提升矿井安全生产标准化管理水平，规范员工作业行为，切实做到上标准岗、干标准活。该矿以“学标准、对标准、落实标准”活动为载体，采取有力措施营造活动氛围，掀起新版《煤矿安全生产标准化管理体系》宣传贯彻热潮。通过广泛宣传、专题培训、区队自学等形式，全面学习“新标准”实质内涵，确保各级管理人员和专业技术人员真正学懂悟透、学以致用，进一步强化作业现场安全管理能力。
为推动矿井安全生产标准化持续提升，该矿对照“新标准”要求，开展内业、现场两个方面的集中检查，排查问题和不足，制定详细整改计划并组织实施，推进“新标准”宣传贯彻及执行落实工作落地生根。
“除”去隐患筑基础
为了保障生产系统平稳运行，打好岁末安全攻坚战，古城煤矿持续增强安全管理责任感和紧迫感，加强风险研判，增强工作预见性、前瞻性和主动性，不断强化风险源头防控，抓牢安全生产“主动权”。

本网记者：嵇维林 通讯员： 孔 飞

编 辑：肖平