| 青东煤业：多维度厚植廉洁文化土壤 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/12/31 21:15:13党群工作 | ||
| 【本网讯】今年以来，淮北矿业集团青东煤业注重加强廉洁文化建设，通过思想引领、教育规范、制度制约、建设阵地，多点发力，多维驱动，不断拓宽并深化廉洁文化的内涵和外延，不断推动“青煤廉韵”廉洁文化建设走深走实。 启智明心，思想引领塑造廉洁之魂。青东煤业注重加强党员干部思想教育，组织党员干部前往陈官庄淮海战役纪念馆开展“致怀先烈魂常在，牢承使命步铿锵”革命传统教育，以革命精神坚定初心使命；组织广大党员干部学习集团公司纪委重要评论《现在收手还来得及》，通过读文思廉引导党员干部引以为戒，用身边事警醒身边人；不断延伸广大党员干部的廉洁思想深度，组织开展“廉洁家庭”评比，以家风涵养“廉风”，以廉洁培育优良“家风”。 育德铸魂，教育规范奠定廉洁基石。青东煤业结合工作实际，组织基层党支部开展党风廉政教育、党纪学习教育等活动，通过“两学一观”有效引导党员干部将遵规守纪内化于心、外化于行。同时开展“廉”线古今，通过VR线上参观平台，让党员干部足不出户即可身临其境地进行参观学习，接受廉洁文化教育和熏陶。青东煤业还充分发挥广播、宣传栏、橱窗牌板等宣传载体，举办廉洁专栏“每周一廉”“一图一解”，人人学廉、周周讲廉；开展“履职随意、用权任性”专项整治活动，举办“规范权力运行、杜绝小微腐败”党风廉政教育培训班，通过科区月度学习警示案例与清廉故事，不断增强廉洁教育的辐射力和渗透力。 框定边界，制度制约筑起廉洁防线。青东煤业将廉风廉政建设的各项管理责任逐级落实到部门、单位和个人。立足精准监督，根据党纪法规、集团新规定、新要求，完善管理干部违规违纪“负面清单”，为各级管理干部划“红线”、设“禁区”，以“清单化”管理增强廉洁风险防控的针对性。围绕人财物等重要岗位、经营机电等关键领域、处置销售等关键环节，针对性地做好风险排查分析，制定防控措施，落实各级领导和部门责任，规范权力运作，强化监督检查，实施责任追究，保障企业合规经营与发展。 拓展阵地，打造廉洁文化创新高地。青东煤业利用现代信息技术、新媒体平台等新型阵地，不断创新廉洁文化传播方式，组织党员干部参观淮矿清廉“云”展馆，利用廉政教育基地，举办“以案示警”党风廉政警示教育讲堂等，打造一个线上线下互动、全员参与的廉洁文化新高地。同时，在重要节日节点，通过短信、微信向全体党员干部及关键岗位人员发送廉洁提醒，引导广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，自觉筑牢拒腐防变的“防火墙”。
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