梁山港始终将安全生产工作置于重中之重，采取了一系列严格且有效的措施。首先，建立健全完善的安全生产管理制度。明确各部门、各岗位的安全职责，将安全责任落实到每一个环节、每一个员工。制定详细的安全操作规程和应急预案，并定期进行演练，确保在突发情况下能够迅速、有效地应对。
其次，加强员工的安全培训和教育。通过定期开展安全知识讲座、技能培训和案例分析，提高员工的安全意识和操作技能。使员工充分认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全规章制度，有效杜绝“三违”现象。
再者，加大安全投入，更新和维护安全设备设施。对港口的装卸设备、运输车辆、消防设施等进行定期检查和维护，确保其处于良好的运行状态。同时，引入先进的安全监测技术和设备，实时监控港口的作业情况，及时发现和排除安全隐患。
此外，强化现场安全管理。要求各生产区队值班管理人员、安全环保监察部安全员加强“零点时段”现场安全生产盯控，对重点区域、设备和机台岗位至少开展2次巡检，并将巡检情况通过电话汇报调度室，调度室专门建立台账做好记录。设置专门的安全管理人员，对港口作业现场进行不间断巡查，及时纠正不安全行为，对于重点区域和关键环节，实行严格的安全管控，确保作业安全。

多样活动促提升

梁山港不断强化员工培训与管理，积极落实各项安全举措。严格要求员工熟练掌握专业知识和技能，着重提升员工的风险意识和隐患排查能力，并通过形式多样的活动有力推动安全管理水平的显著提高，为企业的稳健发展筑牢坚实保障。
据了解，为持续推进“一压实、五提升”安全管理模式，确保安全生产，提高现场岗位人员精益化操作水平，梁山港印发安全管理“大整顿、大提升”活动通知，全面开展系列活动。
该活动涵盖完善链条、健全制度、优化培训、风险辨识、隐患排查、现场管理、科技保安、培育文化等八个板块。通过完善链条、健全制度、优化培训，压实了责任、明确了标准、提升了员工安全素养；通过风险辨识、隐患排查、现场管理，精准摸清了风险、彻底消除了隐患、有效落实了措施；通过科技保安、培育文化，全面扫除了盲区、积极营造了良好氛围。
与此同时，梁山港还将积极引导全体员工深入学习《集团公司历年事故及相关行业领域秋冬季典型事故案例专刊》。通过对这些案例的细致剖析和深入研讨，让员工们深刻认识到事故带来的惨痛后果，从而汲取宝贵的教训。切实做到将警示高悬于心头，让警钟长鸣于耳畔，在企业内部营造浓厚且持久的良好安全氛围。
此外，为进一步营造浓厚的安全生产氛围，提升员工岗位风险辨识及隐患排查治理能力，不断压实员工自主保安主体责任，筑牢安全生产红线，梁山港还精心开展了生产岗位应知应会现场大提问活动。由人事劳资部、安全环保监察部、党群工作部组成联合提问小组，每周深入现场，针对生产岗位员工、班组长及技术员，开展不少于1次的专项提问，内容广泛涵盖安全生产责任制、安全操作规程等应知应会内容。对于提问中表现欠佳的人员，将依规予以考核，同时将结果和突出问题迅速反馈给相关科室、区队，以便优化改进管控措施，为现场安全生产提供切实指导。
下一步，梁山港将坚定不移地以这些活动为重要契机，持续发力提升员工的安全素养和操作技能。在强化岗位应知应会教育方面，始终坚决贯彻“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，进一步精心完善岗位应知应会清单，让每一位员工都能明确自身岗位职责所需的知识和技能，做到有的放矢、精准提升。

安全是企业发展的基石，也是员工幸福的保障。今后，梁山港将持续加强安全管理体系的建设，不断优化安全措施的落实，加大对安全设施和技术的投入。全体员工也将以高度的责任感和使命感，把安全理念融入到日常工作的每一个环节。如此，梁山港定能在安全的护航下，稳稳地驶向更加辉煌灿烂的未来。

本网记者：王传钧

编 辑：肖平