一直以来，双龙公司始终秉承“职工利益无小事”理念，持续深入推进“我为职工办实事”活动，组织女职工代表视察小组定期深入车间、班组、岗位开展视察活动，全力解决女职工反映突出的焦点、热点、难点问题，让女职工的职业幸福感“升温度”，助推矿井形势安全稳定有序。

活动开展前，工会女职委召开了专题会议。要求参加视察活动的女职工代表要从女职工实际需求出发，通过深入“靶向”视察，了解女职工利益诉求，为女职工排忧解难，把关怀和温暖及时送到女职工心坎上。女职工代表一行来到女浴池、灯房、副井车房及机电科配电室等岗位，通过现场查看、随机咨询等方式，对女职工生育津贴、保胎假、育儿假等待遇执行情况、《女职工劳动保护特殊规定》执行、女职工工作环境、劳保用品发放等情况进行了视察。 面对面交流思想，实打实接收“民声”、“民愿”，了解女职工需求，倾听女职工心声，帮助女职工解决困难，对女职工给予关爱关心和全力帮扶。女职工代表们积极建言献策，对大家重点关注的四期保护、职业病防治等热点问题提出了许多意见和建议。视察结束后，工会女职委对视察活动问题和建议进行认真收集，整理和归纳，并做好跟踪整改，切实让女职工代表视察不走过场，不流于形式。

职工代表视察不仅仅为了发现问题，更是为了促进民主管理，通过职工代表视察，实现了企业与职工“双向奔赴”。下一步，公司工会将持续发挥女职工代表视察的监督、服务、指导职能，真正为女职工办实事、解难题，让“问题清单”变成“幸福账单”，全面提升女职工幸福感和获得感，激发其主人翁意识，在工作中建功立业，为矿井安全稳定增添新动力。

本网通讯员：张双侠 杨 宇

编 辑：肖平