【本网讯】在全面从严治党向纵深推进的新时代背景下，公司积极深化纪检监督体制改革，试行“综合派驻纪检组”模式，向所属中能袁大滩矿业、中能煤矿生产运营公司综合派驻纪检组，推动监督“沉下去”，充分发挥近距离、常态化的优势，逐步打开企业监督新格局，为努力建设新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业提供坚强的政治保障。
政治监督铸忠诚，使命担当扛在肩
综合派驻纪检组严格按照公司纪委《2024 年深化推动政治监督具体化精准化常态化工作落实方案》，对公司高质量项目建设及安全生产等八个方面，开展强有力的政治监督。通过列席驻在单位“三重一大”会议，深入一线走访调研，对驻在单位落实党的重大决策部署情况，党总支与班子成员履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”状况进行细致监督。同时，紧扣“第一议题”制度落实，强化对“一把手”和领导班子等“关键少数”的监督，推动日常谈话、廉政谈话等制度落地生根。
日常监督全覆盖，防微杜渐守底线
深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神与相关减负规定，以典型案例敲响警钟，强化警示教育。派驻纪检组将日常监督贯穿于重点领域、环节与重要节点，秉持抓早抓小原则，在中秋、国庆等重要节假日前组织开展监督检查、警示教育并推送廉洁提醒，组织56人次党员领导干部讲授廉政党课，百日安全期间平均每周组织开展1次作风建设专项检查，针对公司“四线管理”调整后的新设部门、岗位，开展廉洁风险点排查与履职尽责监督谈话，为56名中层以上管理干部建立规范廉政档案，动态记录廉洁自律情况，全方位做实日常监督，让监督成为常态。
专项监督出重拳，集中整治见实效
扎实推进群众身边腐败和不正之风专项监督检查以及违规吃喝专项整治等活动。利用微信公众号、宣传栏、班前会等多渠道广泛宣传专项整治工作，提升职工知晓率与参与度。开展专项整治调研，组织座谈会并发放340余份调查问卷。加大监督检查力度，由责任部门指定专人负责，明确检查内容与对象，定期排查。建立问题台账与清单，实行销号管理，确保整改无死角，切实净化企业生态。
廉政教育润心田，廉洁文化沁人心脾
全力督促驻在单位开展廉洁文化建设工作，为落实一体推进“三不腐”机制奠定基础。结合党纪学习教育开展专题党课，学习《中国共产党纪律处分条例》并组织交流研讨。以廉洁文化“六进”为载体，积极组织开展廉洁“小课堂”、班组“廉廉”看等廉洁文化活动，让清风浸润驻在单位每个角落。扎实开展“四个一”反面典型警示教育，深入宣传拒绝酒驾醉驾，组织驻在单位领导班子成员，各级中层管理干部走进榆林市廉政教育基地、李氏家风馆，接受“沉浸式”警示教育。以家属助廉承诺等形式不断促进清廉建设向干部家庭延伸。积极号召驻在单位各级党组织积极参与公司纪检监察政研工作，连续两年多篇纪检监察研究成果荣获中煤政研会表彰；不定期监督值带班与餐饮浪费情况，签订作风建设承诺书百余份，多举措全方位立体营造浓厚的廉洁文化氛围，助力驻在单位圆满实现全年安全生产任务目标。
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