| 赵军磊：强化党建引领 深化党建赋能 推进矿井高质量发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/12/20 13:06:24论文、言论 | ||
| 党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，全文145次提到“改革”，51次提到“创新”，133次提到“发展”，彰显了将改革创新发展进行到底的坚强决心和强烈使命担当。今年以来，中煤新集二矿加强党的理论学习，引导党员干部深刻领会全会重要意义、核心要义和实践要求，锚定改革创新目标，不断推进矿井高质量发展走深走实。 深化改革创新，发展新质生产力 《决定》提出，“健全相关规则和政策，加快形成同新质生产力更相适应的生产关系，促进各类先进生产要素向发展新质生产力集聚，大幅提升全要素生产率。”新集二矿随着开采水平的不断延伸，地质条件日益复杂，煤炭开采难度逐年增加，因地制宜发展新质生产力迫在眉睫。一要完善创新机制体制。大兴调查研究之风，围绕矿井发展所需，结合工作实际，及时修订完善安全、生产、技术、经营、党建等各方面工作制度机制，研究形成新质生产力的思路举措。加强“双创”“五小”等科技创新，完善激励制度，鼓励自主创新，深化创新成果转化应用。二要加大“四新”推广运用。聚焦矿井安全生产工作重点和薄弱环节，积极开展新技术、新设备、新工艺、新材料的调研引进，深入推进低浓度瓦斯利用、盾构机作业线、选煤厂智能矸选系统建设，严格落实各项工作部署，切实扛起主体责任，形成工作合力，奋力实现年度生产提质创效目标。三要丰富主题实践活动。紧密围绕安全生产、创新创效、降本增效等工作重点，组织基层党支部因地制宜开展岗位练兵、技术创新、头脑风暴、修旧利废等丰富多彩的主题实践活动，充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性，着力解决制约矿井高质量发展的堵点问题。 树牢安全理念，发挥党建引领作用 《决定》要求，“必须全面贯彻总体国家安全观，完善维护国家安全体制机制，实现高质量发展和高水平安全良性互动，切实保障国家长治久安。”安全是矿井发展的基础、最大的效益、永恒的主题。一要深化安全理论学习。常态化开展党委会第一议题学习、党委理论学习中心组学习，全面贯彻落实公司安全生产工作部署，深入研究解决矿井在安全生产、创新发展进程中的难点问题，不断增强解决问题的能力。二要落实党管安全责任。坚持抓党建工作从抓安全、生产、经营出发，组织基层党支部结合单位工作实际，找准党建融入安全生产经营等工作的切入点、着力点、推动点，围绕做精做优“党建+N”项目，创建党建“微品牌”。积极参与科区队的安全管理工作，协助区队制定安全生产管理制度，确保上级安全生产工作部署在区队、班组、岗位全面贯彻落实。三要营造良好安全氛围。围绕安全生产、技能提升等工作，系统谋划职工无“三违”抽奖、自救器使用培训、技能竞赛等活动，实现职工从“要我安全”向“我要安全”思想转变。常态化开展党员安全岗、青安岗督查、井口协安慰问等活动，广泛发动职工积极参与，增强全员安全意识，实现矿井长治久安。 坚持以人为本，凝聚团结奋进合力 《决定》强调，“必须坚持尽力而为、量力而行，完善基本公共服务制度体系，加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，不断满足人民对美好生活的向往。”新集二矿始终坚持以人为本，提升服务意识，为职工群众办实事、做好事、解难事。一要推进民生实事项目，坚持需求导向和问题导向，持续深化“我为群众办实事”实践活动，完善激励关怀、困难帮扶等工作体系；推进区队办公楼、“两堂一舍”、职工活动中心升级改造；落实“四送”活动，升级“职工书屋”，稳步提升职工福利水平；丰富“我们的节日”活动载体，进一步提高广大职工群众的幸福感、获得感、归属感。二要畅通职工诉求渠道。严格落实信访工作责任制，进一步改进工作作风，强化服务理念，定期深入基层区队通过参加班前会、召开职工座谈会等形式，主动倾听职工心声，征求职工意见，协调解决职工工作生活中存在的热点、难点问题，将“接访”变“下访”，畅通职工反映问题、解决问题渠道，教育引导职工依法进行合理诉求，切实防范化解矛盾风险，更好地维护职工群众合法权益，促进矿井和谐稳定发展。三要发挥“心灵驿站”作用。创新“心灵驿站”党建品牌，实施“11125”职工心理健康服务工作机制（即建立1个职工“心灵驿站”；建设1支职工心理健康服务队伍；每月开展1次“不放心”人员排查；开展线上、线下2种心理辅导方式；为职工提供心理咨询、心理疏导、心理培训、心理健康讲座、跟踪服务5类心理健康服务）。今年6月“心灵驿站”建成以来，开展心理辅导16期，一对一辅导职工120余人次，有效缓解职工心理压力。 当前，正值全年工作的“冲刺”阶段，新集二矿坚持出实招、求实效，做到精准施策、适时适度，尽力而为、量力而行；坚持“稳中有序、稳中有进”工作总基调，压紧压实主体责任，为顺利完成全年安全管理、生产经营、技术创新等任务目标而努力奋斗。
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