| 笃行实干焕新颜 ——山西焦煤霍州煤电三交河矿坑代车间党支部提振士气促生产小记 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/12/20 10:36:22经验交流 | ||
| 【本网讯】12月9日，当改良版皮带过桥和自主研制的锚梁接口成型锻压机呈现在眼前，山西焦煤霍州煤电三交河矿坑代车间全体职工激动不已。想到在支部党员和职工群众的共同努力下，终于制成了优秀的“五小创新”作品，好久不曾有过的成就感涌上心头。成长过程中的点点滴滴，如胶片般逐一浮现在眼前。 近年来，三交河矿坑代车间党支部坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，按照“盯重点、找难点、聚焦点”的思路，充分发挥党员模范作用，注重抓基础、固根本、补短板、强弱项，让党建与生产同频共振、互促共进。 三交河矿坑代车间现有职工33人，其中有党员6名、患职业病职工3名、工伤转岗人员2名、慢性病病人16名，主要工作内容是对井下支护类材料进行加工和修复。从之前的一线“转战”到辅助岗位，职工们在相互磨合的过程中略显不适应。为彻底扭转这一局面，2019年，三交河矿党政对坑代车间管理人员进行了调整，新组合的车间主任和支部书记开启了“车间改造之旅”。 车间主任屈永兵是一名老党员，也是一名优秀的退伍军人。党员碰头会上，他决定以零借口、零拖延、零返工、零扯皮“4个零”为基础，以查方案、查进度、查配合、查结果“4个检查”为流程，以日常工作要态度、落实工作要速度、工作目标要精度、执行工作要力度、视野范围要高度、工作方法要巧度、做事习惯要细度、团队协作要风度、做人原则有硬度“9个度”为标准打造“449狼性团队”，得到了支部全体党员的一致认可。 随着巡查整顿、帮扶力度的增加，整个团队的工作效率明显提升。但细心的党员发现，一些职工的身体跟不上工作节奏。针对这一现象，大家紧急开会，党支部的全体党员一致认为：打仗还得队伍硬，不能让一个人掉队。他们决定从提升全体职工身体素质开始，每天班前会考勤，全体人员先做一套八段锦。坚持没几天，便有抵触声传到了党员的耳朵里，党支部全体党员又开了个碰头会，要求规定不变，党员集资给全员配水杯，冬熬姜汤、夏熬绿豆、春夏泡栀子水……2024年度全员体检，拿到报告后的职工看到好多化验指标转为正常，个个喜笑颜开，也理解了支部党员的一片苦心。 生活习惯变好了，工作习惯也随之改善。在物料加工方面，大家越来越用心，材料码放越来越整齐。今年，在矿井开展“6S”动态达标建设工作中，鉴于队伍提升带来的“底气”，坑代车间主动请缨，实施工作现场目视化管理。办公区、车间、库房、材料架，每个区域都设置了明晰的颜色和定位，大到钢板、六角网，小到垫片、螺丝，都清晰地标明了摆放标准，党员冯建红为了方便职工存取修复的垫片，焊制了立式支架，职工们亲切的称为“糖葫芦架”。 人心齐，泰山移。“日跟踪、周公布、月评比”的工作机制，为坑代车间营造了比、学、赶、超的良好氛围。六角网生产能力从原来的年生产6千余平方米提高到1万余平方米，锚索板生产能力从原来的年生产1万余块提升到2万余平，单体液压支柱修复从年修复1千余根上升到2千余根，“五小创新”项目层出不穷……笃行实干的工作作风改变了坑代车间的旧貌，自信洋溢在每一名党员、职工的脸上。未来，相信在他们的共同努力下，三交河矿定能创造出更加令人瞩目的成绩。
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