| 陕煤铜川矿业柴家沟井：“点线面”联动发力 让党建成为看得见的生产力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/12/19 11:12:10党群工作 | ||
| 【本网讯】今年以来，陕煤铜川矿业柴家沟井紧紧围绕公司各项安排部署，以“六心一融”党建文化为引领，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用，以新路径引领新实践，以新作风凝聚新力量，以新作为开创新局面，锐意进取、奋斗实干，保持一张蓝图绘到底的战略定力，以高质量党建引领高质量发展，在矿井安全生产、经营管理、民生福祉等方面取得实效，让党建成为看得见的生产力。 精准抓“点” 激荡党员队伍源头活水 该矿坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首课、主课、必修课，将党的二十届三中全会精神、基础党务知识等作为教育培训重要内容，开展全方位理论培训，举办矿井入党积极分子、党务干部培训班，全面提升党务干部履职能力和综合素养。并高度重视精心组织，制定《关于开展党纪学习教育的实施方案》《关于开展党纪学习教育读书班的通知》，推动党纪学习教育走深走实，把学习《中国共产党纪律处分条例》作为党委会、党委理论学习中心组学习会、“三会一课”、主题党日的重要内容，通过开展党纪学习教育集中学习、线上分享、交流研讨等方式，组织党员认真学习，确保党纪学习教育要求及时落实到每一名党员。切实把学习成效转化为工作动力，在服务大局中履职尽责，在守正创新中砥砺奋进，为矿井高质量发展贡献力量。 整体画“线” 筑强基层组织战斗堡垒 该矿积极开展“铜煤先锋五项行动”，修订《党支部标准化规范化建设实施办法（试行）》，贯彻“四下基层”要求以巩固主题教育成果，着力解决矿井发展与重点项目难题，以及职工群众反映的突出问题。通过新增停车场、翻新职工宿舍楼、新建信息化综合大楼等举措，回应职工关切，提升职工获得感与幸福感，切实将党建工作做深做实。采用“请进来、走出去”策略，加强学习交流、互学互鉴，每月定期召开党群工作暨支部书记例会，创新方式，现场抽考问答，持续提升矿井党建工作整体水平。 提质扩“面” 发挥先锋模范引领示范 该矿深化现有工作模式，总结提炼党建工作经验做法，大力推进“一区一岗两队”和“一支部一品牌一特色”建设工作，制定了党建品牌创建实施方案，设立党员责任区30个、党员示范岗24个、党员突击队11个、党员服务队11个，确保党建品牌项目全方位覆盖各党支部，同时，严格对党建品牌项目推进状况展开考核评分与排名，并将考核结果纳入党支部标准化规范化建设体系之中，有效激发各党支部的竞争活力，形成比学赶超的良好氛围。机关第二党支部秉持以保障和改善民生为核心的工作理念，将着力点放在切实抓好各项民生工程上。在职工食堂方面，积极创新，不定期更新菜谱，丰富饭菜花样，致力于提升职工“舌尖上的幸福感”。此外，全力做好供暖服务保障工作，用实际行动守护民生“温度”，让职工在工作之余感受到生活的舒适与温暖。各生产区队党支部党员充分发挥先锋模范作用，紧密结合工作实际，紧紧围绕生产任务目标，始终将抓基层、打基础作为工作重心，扎实推进42227工作面原煤开采、系统巷道维修、安全生产标准化等一系列重点工作，为矿井安全生产提供了坚实的保障与强劲动力。 站在新起点，迈向新征程。陕煤铜川矿业柴家沟井始终坚持以“等不起、慢不得”的态度，以奋发有为、积极作为的状态，以勇于拼搏、敢于进取的锐气，做到真抓实干、埋头苦干，奋力打造高质量发展新高地，在矿井发展进程中奋勇前行。
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